Comments for La cruz del directivo actual: O consigue resultados en su primer año en la empresa o se va a la calle at http://rrhhpress.com , comment 1 to 1 out of 1 comments http://rrhhpress.com Wed, 19 Jun 2013 05:11:23 +0100 FeedCreator 1.7.3 http://rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=14976:la-cruz-del-directivo-actual-o-consigue-resultados-en-su-primer-ano-en-la-empresa-o-se-va-a-la-calle&catid=94:alta-direccion&Itemid=298#comment-663 Como consultor pienso que la clave es la continuidad. Una organización que deje todo en manos de un nuevo gerente y espere que este logre un resultado a corto plazo, tendrá una alta rotación de directivos sin obtener resultados favorables. Pienso que para disminuir el riesgo de no lograr los objetivos en un escenario como este, es indispensable tener un plan a corto plazo definido, con objetivos predefinidos por la alta gerencia, y que al momento de contratar a un nuevo director este sepa que es lo que se espera de el, de forma clara y oportuna. Tambien considero que una buena inducción donde conozca las valores organizacionales y los objetivos de cada área de trabajo, así como a sus colaboradores es indispensable antes de poner manos a la obra. Saludos Roberto. - Roberto Toral Lazo Fri, 11 May 2012 17:25:17 +0100