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Los millennials buscan estabilidad laboral

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Los millennials buscan estabilidad laboral

Recursos Humanos RRHH Press. El año 2016, marcado por los ataques terroristas en Europa, el Brexit y los controvertidos resultados de las elecciones en Estados Unidos, parece haber minado en gran parte la confianza de los millennials, según se desprende de la sexta edición de la Encuesta Millennials, elaborada por Deloitte sobre las opiniones de 8.000 jóvenes universitarios, nacidos después de 1982, de 30 países de todo el mundo y empleados a tiempo completo.

En el informe, los millennials dicen estar más preocupados por la inseguridad y la incertidumbre provocada por los conflictos armados, de forma que se muestran menos propensos a abandonar la seguridad que les da su empleo. Asi mismo, no son nada optimistas sobre la dirección a la que se encaminan sus países.

Esta intranquilidad de los millennials es, en parte, responsable de que cada vez más profesionales jóvenes quieran permanecer en el mismo puesto de trabajo. El año pasado, el porcentaje de millennials que consideraban abandonar su puesto de trabajo en un plazo de dos años era del 44 %, mientras que en esta edición se ha reducido al 38 %.

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