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Selección y Formación

Las mejores estrategias para una formación de empleados efectiva y con retorno de la inversión

Las mejores estrategias para una formación de empleados efectiva y con retorno de la inversión

Recursos Humanos RRHH Press. Muchas de las formaciones que imparten las empresas a sus empleados solamente consiguen familiarizarles con los conceptos, generando la falsa ilusión de que se han aprendido, pero sin llegar a capacitarlos realmente para retenerlos, dominarlos y aplicarlos a su práctica profesional.

Así lo aseguran desde Siltom Institute, consultora de formación basada en la neurodidáctica, recordando un estudio del año pasado, el Workplace Learning Report 2017, según el cual solo el 8 % de programas de formación corporativa llega a impactar en el negocio, y solo el 4 % obtiene algún retorno de la inversión (ROI).

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Andalucía destina 1,79 millones de euros a 34 becas de estudios de postgrado en el extranjero del programa Talentia Máster

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La Universidad Corporativa de Mutua Universal formó a 1.095 alumnos en sus primeros nueve meses de funcionamiento

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Islas Baleares destinará siete millones de euros a formación dual en empresas de sectores estratégicos

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Profesionales sanitarios del Servicio Murciano de Salud reciben formación para fomentar la lactancia materna

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Fundación Bankia por la Formación Dual y FAE entregan diplomas de formación en Lean Manufacturing

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Unos 80 voluntarios de Protección Civil de Castilla-La Mancha recibieron formación en julio para obtener certificados de profesionalidad

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Alumnos de la UNED podrán realizar prácticas no remuneradas en la Administración pública de Cantabria

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