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Selección y Formación

Casi un tercio de los procesos de selección de personal exigen más idiomas que el inglés y el español

Casi un tercio de los procesos de selección de personal exigen más idiomas que el inglés y el español
EP. Las empresas solicitan cada vez más empleados que dominen varios idiomas para poder hacer frente a las exigencias del mercado global, de ahí que en el 30% de los procesos de selección se requieran más lenguas, además del inglés y el español, según apunta un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Page Personnel.

El informe señala que los idiomas más valorados por las compañías son los pertenecientes al área europea. En concreto, el francés, el italiano, el alemán y el portugués. No obstante, destaca el chino como una de las lenguas cuyo conocimiento es un punto a favor, pues el país asiático se ha convertido en un mercado clave para los negocios de muchas empresas.

También subraya que en el caso de los puestos de asistentes y secretarias, en el 95% de los casos se solicitan candidatos con idiomas y un nivel alto, muy alto o bilingüe de inglés.

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