audalia-lumesse
MBA online
Inicio Secciones Legal

Legal

El TSJM suspende de manera cautelar la jornada laboral de 35 horas acordada por el Ayuntamiento de Madrid

El TSJM suspende de manera cautelar la jornada laboral de 35 horas acordada por el Ayuntamiento de Madrid

Recursos Humanos RRHH Press. La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha acordado la suspensión cautelar de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento de Madrid para fijar en 35 horas semanales la jornada laboral de los funcionarios municipales.

Según informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el consistorio madrileño acordó el pasado 30 de junio de 2016 reducir la jornada laboral semanal de sus funcionarios de 37,5 a 35 horas, un acuerdo que fue recurrido por la Abogacía del Estado.

La adopción de la medida cautelar de suspender los acuerdos municipales permanecerá en vigor hasta que se resuelva el procedimiento, sin prejuzgar el resultado final que pueda dictarse en el proceso principal.

Leer más...
 

El Constitucional ampara a una mujer a la que no se dio la opción de mejorar sus condiciones laborales por encontrarse de baja por embarazo de riesgo

El Constitucional ampara a una mujer a la que no se dio la opción de mejorar sus condiciones laborales por encontrarse de baja por embarazo de riesgo

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha amparado a una mujer que no pudo optar a mejorar sus condiciones laborales en la empresa porque,...

Leer más...

El Tribunal Supremo considera discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos

El Tribunal Supremo considera discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que es discriminatoria y contraria a derecho “la práctica empres...

Leer más...

La Audiencia Nacional justifica el despido colectivo de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

La Audiencia Nacional justifica el despido colectivo de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda promovida por CGT , a la que se adhirieron CCOO, STAS-IV, UGT, CSIF y US...

Leer más...

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar una pensión vitalicia a un futbolista que se retiró tras una lesión

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar una pensión vitalicia a un futbolista que se retiró tras una lesión

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de un futbolista profesional a cobrar una pensión vitalicia porque considera...

Leer más...

Confirmada la condena a siete meses de prisión a un oficial por grabar desnuda a una soldado en unas maniobras

Confirmada la condena a siete meses de prisión a un oficial por grabar desnuda a una soldado en unas maniobras

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a siete meses de prisión impuesta a un Capitán del Ejército de Tierra que g...

Leer más...

El Tribunal Supremo confirma la ejecución de la sentencia sobre el despido colectivo de Coca-Cola

El Tribunal Supremo confirma la ejecución de la sentencia sobre el despido colectivo de Coca-Cola

Recursos Humanos RRHH Press. El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha examinado los recursos de casación respecto de los autos de la Sala de lo Social de ...

Leer más...

El Tribunal Supremo condena al ayuntamiento de Calpe (Alicante) a readmitir a 14 trabajadores al declarar nulos sus despidos

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
El Tribunal Supremo condena al ayuntamiento de Calpe (Alicante) a readmitir a 14 trabajadores al declarar nulos sus despidos

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulos los despidos de 14 trabajadores del ayuntamiento de Calpe y ha ordenado la inmedia...

Leer más...

Condenado a tres años de prisión el exempleado de una empresa que robó dos talones en blanco

Condenado a tres años de prisión el exempleado de una empresa que robó dos talones en blanco

Recursos Humanos RRHH Press. La Sección primera de la Audiencia Provincial de Zaragoza ha condenado a un joven a tres años de prisión por robar dos talones en blanco de l...

Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.