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El TSJCyL da la razón a una maestra embarazada a la que no dejaron tomar posesión como interina

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Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado una sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 3 de Valladolid, que declaraba la nulidad de una resolución de la Dirección Provincial de Educación de Burgos por la que se acordaba no formalizar contrato de interinidad para sustituciones en el cuerpo de Maestros del curso 2015/2016 a una aspirante en situación de embarazo.

Según informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), la sentencia parte del hecho de que este caso no se trata un proceso específico de enfermedad de lumbalgia ordinaria, sino que -como recogen todos los partes médicos de baja y de confirmación- se trata de una lumbalgia durante el embarazo, por lo que dicha baja médica se ha realizado contemplando el embarazo.

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Un juzgado equipara el despido de trabajadores interinos con el de fijos en el Servicio Vasco de salud

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