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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una jueza a prorrogar su reducción de jornada para el cuidado de un hijo enfermo

El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una jueza a prorrogar su reducción de jornada para el cuidado de un hijo enfermo

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha anulado la decisión de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) de no prorrogar la reducción de jornada de una jueza para el cuidado de su hijo enfermo.

El Consejo General del Poder Judicial concedió a la magistrada una reducción de jornada de un 80 % para cuidar del niño, menor de edad, que nació con múltiples enfermedades congénitas. Como tenía que ser hospitalizado con frecuencia, la madre adaptó la vivienda siguiendo las indicaciones del servicio médico del Hospital de la Paz que desaconsejaban los ingresos, debido, entre otras razones, al alto riesgo de infección respiratoria. Los mismos médicos formaron a la mujer para que pudiera cuidar a su hijo preferentemente en casa.

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El TSJPV concede el derecho a cobrar el paro a un preso de ETA que cumplió condena en Francia

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El Constitucional anula los artículos de la Ley Catalana de igualdad que afectan a la competencia del Estado en materia laboral

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Reconocen a una interina despedida el derecho a cobrar una indemnización

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Reconocen a una interina despedida el derecho a cobrar una indemnización

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Declaran como accidente laboral la caída de una empleada durante su tiempo de descanso en el trabajo

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Absueltos dos médicos juzgados por acosar y desprestigiar a una pediatra

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Absuelto un empresario acusado de abusar sexualmente de la secretaria con la que mantuvo relaciones

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El Plan de Evaluación Docente del Gobierno de Asturias discrimina a los interinos en materia de incentivos, según el TJUE

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Recursos Humanos RRHH Press. El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acordado, por unanimidad, en el recurso de Casación 36/2016 y de conformidad con la Di...

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