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El Supremo da la razón a Bankia y establece que las empresas no están obligadas a registrar la jornada diaria de la plantilla

El Supremo da la razón a Bankia y establece que las empresas no están obligadas a registrar la jornada diaria de la plantilla

Recursos Humanos RRHH Press. El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y solo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

El Supremo estima así un recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de noviembre de 2014, que condenaba a esta entidad financiera, atendiendo una demanda de los sindicatos, a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla.

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