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El Corte Inglés discriminaba a sus empleadas en el sistema de promoción profesional

El Corte Inglés discriminaba a sus empleadas en el sistema de promoción profesional
RRHH Press. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a El Corte Inglés por discriminar a las trabajadoras en el sistema de promoción interna de la empresa, según ha informado el sindicato CCOO.

El pasado 9 de junio, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dictó sentencia contra El Corte Inglés por discriminación indirecta por razón de sexo en el sistema de promoción profesional de la empresa.

Esta sentencia tuvo su origen en una demanda de la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Cataluña, que actuó de oficio a consecuencia de la intervención de la Inspección de Trabajo por cuatro denuncias formuladas por la sección sindical de CCOO contra la empresa en el año 2003.

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