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País Vasco: Un juzgado de lo Social aplica por primera vez la doctrina del Supremo en materia de vacaciones y bajas laborales

País Vasco: Un juzgado de lo Social aplica por primera vez la doctrina del Supremo en materia de vacaciones y bajas laborales

RRHHpress. Según ha informado CCOO del País Vasco, el juzgado de lo social número 2 de Vitoria ha dado la razón al sindicato en la demanda interpuesta por un trabajador de la empresa Tubos Reunidos (Amurrio) al que se le negó el disfrute de sus vacaciones tras pasar una temporada de baja por enfermedad.

Se trata de la primera sentencia que se da en Euskadi en la que un juez aplica la doctrina unificada por el Tribunal Supremo. El pasado mes de agosto, el alto Tribunal estableció que estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones. En esa sentencia, referida a un caso sucedido en la empresa madrileña CLH Aviación, el Supremo dejaba claro que son dos derechos independientes: Uno, el derecho a recuperarse, y otro, el derecho al descanso.

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Asturias: ArcelorMittal, Izar y Naval Gijón, condenadas a indemnizar por la muerte de trabajadores expuestos al amianto

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Los trabajadores fijos discontinuos tendrán que trabajar seis meses para cobrar el paro

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Sentencia favorable a una delegada de CCOO del Servicio de Emergencias 112 de Cataluña que fue despedida por ATENTO

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Miles de trabajadores pueden verse perjudicados si la autoridad laboral no resuelve los EREs de empresas concursadas

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El Congreso aprueba la nueva ley de Extranjería

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