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Un tribunal establece que las mejoras de prestaciones por incapacidad temporal establecidas en convenio colectivo deben incluir las pagas extraordinarias

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Un tribunal establece que las mejoras de prestaciones por incapacidad temporal establecidas en convenio colectivo deben incluir las pagas extraordinarias

Recursos Humanos RRHH Press. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha dictado una sentencia, notificada el pasado mes de julio, en la que considera que las mejoras de prestaciones por incapacidad y accidente de trabajo establecidas en el tercer Convenio de Correos y Telégrafos que percibe un trabajador durante el periodo de baja, se deben pagar cuando el empleado es despedido y deben incluir la parte proporcional de pagas extraordinarias hasta alcanzar el 100 % del salario mensual previo a su despido o extinción de contrato.

El Sindicato Solidaridad Postal ha destacado que esta sentencia es la primera resolución que emite el TSJCV sobre este asunto, a pesar de la posición contraria del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la mutua colaboradora con la Seguridad Social y la propia empresa.

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