4th International HR Conference
aprendum
Inicio Secciones Legal

Legal

El Supremo rechaza que un trabajador que dimitió de su trabajo pueda reanudar el cobro del subsidio de desempleo

El Supremo rechaza que un trabajador que dimitió de su trabajo pueda reanudar el cobro del subsidio de desempleo

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha negado que un trabajador tenga derecho a reanudar el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación, según informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

Para el alto tribunal, la “dimisión del trabajador no está contemplada como situación legal de desempleo, ni siquiera si ocurre durante el período de prueba”, por lo que no es posible continuar cobrando el subsidio.

El empleado comenzó a percibir el subsidio por desempleo para mayores de 52 años el 1 de abril de 2009. Siete meses después, empezó a trabajar como empleado doméstico -chófer- con un contrato de duración indefinida.

Leer más...
 

La transformación digital llega a los servicios legales

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
La transformación digital llega a los servicios legales

Recursos Humanos RRHH Press. La transformación digital está cambiando a pasos agigantados sectores como el hotelero o el de transporte, gracias a la irrupción de novedoso...

Leer más...

Condenado por prevaricación un profesor universitario que aprobó un examen a una alumna que no se presentó

Condenado por prevaricación un profesor universitario que aprobó un examen a una alumna que no se presentó

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala segunda del Tribunal Supremo ha condenado a un profesor de la Universidad de Granada a siete años de inhabilitación por delito de prev...

Leer más...

Confirmada la suspensión de empleo de un guardia civil por fotografiar a una mujer borracha y difundirlo por WhatsApp

Confirmada la suspensión de empleo de un guardia civil por fotografiar a una mujer borracha y difundirlo por WhatsApp

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha confirmado la sanción de seis meses y un día de suspensión de empleo a un guardia civil por hacer...

Leer más...

El TSJM suspende de manera cautelar la jornada laboral de 35 horas acordada por el Ayuntamiento de Madrid

El TSJM suspende de manera cautelar la jornada laboral de 35 horas acordada por el Ayuntamiento de Madrid

Recursos Humanos RRHH Press. La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha acordado la suspensión cautelar d...

Leer más...

El Constitucional ampara a una mujer a la que no se dio la opción de mejorar sus condiciones laborales por encontrarse de baja por embarazo de riesgo

El Constitucional ampara a una mujer a la que no se dio la opción de mejorar sus condiciones laborales por encontrarse de baja por embarazo de riesgo

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha amparado a una mujer que no pudo optar a mejorar sus condiciones laborales en la empresa porque,...

Leer más...

El Tribunal Supremo considera discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos

El Tribunal Supremo considera discriminatorio no computar la baja maternal a efectos de retribución de incentivos

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que es discriminatoria y contraria a derecho “la práctica empres...

Leer más...

La Audiencia Nacional justifica el despido colectivo de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

La Audiencia Nacional justifica el despido colectivo de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda promovida por CGT , a la que se adhirieron CCOO, STAS-IV, UGT, CSIF y US...

Leer más...

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar una pensión vitalicia a un futbolista que se retiró tras una lesión

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a cobrar una pensión vitalicia a un futbolista que se retiró tras una lesión

Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de un futbolista profesional a cobrar una pensión vitalicia porque considera...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.