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Reconocen a una trabajadora el derecho a elegir horario en la reducción de jornada para cuidado de una menor

Reconocen a una trabajadora el derecho a elegir horario en la reducción de jornada para cuidado de una menor

Recursos Humanos RRHH Press. El Juzgado de lo Social nº 1 de Logroño ha dictado una sentencia en la que reconoce a una trabajadora el derecho a elegir la concreción horaria en la reducción de jornada para cuidado de una menor fuera del sistema de turnos alternos que venía realizando como jornada ordinaria, fijando el turno siempre de mañana.

La sentencia hace referencia a la demanda formulada por los servicios jurídicos de USO La Rioja contra la empresa Supermercados Champion S.A., representando a una trabajadora que venía prestando servicios para esta empresa desde junio de 2007 en virtud de un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, con una jornada de 40 horas semanales de lunes a sábado, en horario alterno, una semana en turno de mañana y otra en turno de tarde.

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