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Reconocen a un funcionario interino el derecho a cobrar una indemnización tras el fin de su relación laboral

Reconocen a un funcionario interino el derecho a cobrar una indemnización tras el fin de su relación laboral

Recursos Humanos RRHH Press. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de La Coruña ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de un funcionario interino a cobrar una indemnización de 20 días por año trabajado tras el fin de su relación laboral.

Hasta la fecha los jueces se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones públicas, sin que se hubiera reconocido este derecho a funcionarios interinos, quienes, por razones de necesidad o urgencia, son nombrados para cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Enseñanza, la Justicia o la Sanidad.

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