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Un juzgado ordena a un empresario a readmitir a una empleada despedida por razón de sexo

Un juzgado ordena a un empresario a readmitir a una empleada despedida por razón de sexo

Recursos Humanos RRHH Press. El juzgado de lo Social nº 33 de Madrid ha dado la razón a una mujer, víctima de violencia de género fuera del trabajo, al declarar nulo su despido por resultar discriminatorio por razón de sexo.

Según informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el juez condena al empresario a readmitirla en el puesto de trabajo, a abonarle los salarios devengados hasta que la readmisión tenga lugar y a indemnizarla tanto por los daños materiales como morales en una cantidad próxima a los 23.000 euros.

La sentencia establece que la empresa que contrató a la mujer decidió despedirla solo unos días después de que ésta le comunicara que debía ausentarse del trabajo para desplazarse a Palma de Mallorca, donde la empleada tiene su residencia habitual, para asistir como perjudicada a un juicio en un juzgado de Violencia sobre la Mujer por un delito leve de injurias de género.

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