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¿Sabías que...?

¿Sabías que la ‘Regla de 150’ facilita a las grandes empresas crear equipos de trabajo más cercanos, energéticos, emprendedores y efectivos?

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¿Sabías que la ‘Regla de 150’ facilita a las grandes empresas crear equipos de trabajo más cercanos, energéticos, emprendedores y efectivos?
RRHH Press. Los trabajadores de grandes corporaciones son más sociales, trabajan mejor en equipo y realizan más fácilmente labores asociativas, como innovar, colaborar y compartir conocimiento, cuando forman parte de grupos de menos de 150 empleados, situación en la que sus empresas obtienen los beneficios de organizaciones más pequeñas, donde los profesionales son más cercanos, colaboradores y mejores, según Jeremy Kourdi, autor de ‘100 grandes ideas de negocio de compañías líderes alrededor del mundo’.

Para ilustrar esta ‘Regla de 150’, Kourdi pone como ejemplo a la empresa de Delaware (EEUU) Gore Associates, comúnmente conocida por fabricar el tejido resistente al agua Gore-Tex, pero que también produce otros productos para las industrias médica y farmacéutica.

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¿Sabías que la conocida multinacional IBM suministró a los nazis la tecnología de bases de datos que sirvió para ‘fichar’ a la población judía?

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¿Sabías que la conocida multinacional IBM suministró a los nazis la tecnología de bases de datos que sirvió para ‘fichar’ a la población judía?
RRHH Press. IBM es una de las pocas compañías tecnológicas cuyos orígenes se remontan hasta el siglo XIX. Desde un punto de vista positivo, tanta longevidad le ha permiti...
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¿Sabías que un simple gesto positivo por parte de una empresa puede lograr resultados impresionantes sobre la satisfacción y motivación de sus empleados?

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¿Sabías que un simple gesto positivo por parte de una empresa puede lograr resultados impresionantes sobre la satisfacción y motivación de sus empleados?
RRHH Press. Una compañía con una imagen positiva y un marcado sentido del orgullo estará más unida y será más eficiente que otra que carezca de estos atributos, ya que po...
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¿Sabías que Burger King y KFC formaban a sus empleados de manera un tanto peculiar… y peligrosa?

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¿Sabías que Burger King y KFC formaban a sus empleados de manera un tanto peculiar… y peligrosa?
RRHH Press. Burger King debería haberse llamado Torture King cuando en 2001 – pleno siglo XXI- decidió enviar a un grupo de trabajadores del departamento de marketing a u...
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¿Sabías que los usuarios de BlackBerry no son más productivos que el resto de profesionales… sino, quizá, todo lo contrario?

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¿Sabías que los usuarios de BlackBerry no son más productivos que el resto de profesionales… sino, quizá, todo lo contrario?
RRHH Press. No pueden separarse de su dispositivo, están permanentemente conectados, chequean su correo electrónico compulsivamente, miran constantemente la pantalla del ...
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¿Sabías que existen tres tipos de empleados en las organizaciones y tan sólo uno de ellos es realmente indispensable para su empresa?

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¿Sabías que existen tres tipos de empleados en las organizaciones y tan sólo uno de ellos es realmente indispensable para su empresa?
RRHH Press. Hasta ahora, cada empresa solía tener en plantilla dos tipos de empleados: Los trabajadores y los directivos. Sin embargo, según Seth Godin , experto en marketi...
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¿Sabías que la función de Recursos Humanos tiene mucho que agradecerle a un tal Frederick Taylor?

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¿Sabías que la función de Recursos Humanos tiene mucho que agradecerle a un tal Frederick Taylor?
RRHH Press. Conocido como el padre de la administración o gestión científica, el norteamericano Frederick W. Taylor ha sido reconocido como una pieza clave en el desarrol...
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¿Sabías que los procesos de evaluación del desempeño pueden ser perjudiciales para los trabajadores y sus empresas?

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¿Sabías que los procesos de evaluación del desempeño pueden ser perjudiciales para los trabajadores y sus empresas?
RRHH Press. Así lo cree al menos Samuel A. Culbert, profesor de la UCLA Anderson School of Management , quien afirma * que, a pesar de que las evaluaciones del desempeño busc...
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¿Sabias que Microsoft tiene una asociación de trabajadores/as homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales?

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¿Sabias que Microsoft tiene una asociación de trabajadores/as homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales?
RRHH Press. Estados Unidos es uno de los países del mundo en el que más avanzadas y normalizadas están las políticas corporativas de diversidad. Buena muestra de ello es ...
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