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¿Sabías que...?

¿Sabías que los procesos de evaluación del desempeño pueden ser perjudiciales para los trabajadores y sus empresas?

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¿Sabías que los procesos de evaluación del desempeño pueden ser perjudiciales para los trabajadores y sus empresas?
RRHH Press. Así lo cree al menos Samuel A. Culbert, profesor de la UCLA Anderson School of Management, quien afirma* que, a pesar de que las evaluaciones del desempeño buscan el que los empleados se enfrenten a sus debilidades, desarrollen su talento y crezcan como profesionales, lo único que consigue esta herramienta de Recursos Humanos es todo lo contrario, que los trabajadores ignoren sus debilidades, que no desarrollen su talento y que se inhiban de su propio crecimiento profesional.

Para Culbert, las evaluaciones del desempeño no son el modelo ‘ganar-ganar’ (win-win) que a muchas compañías les gustaría pensar que son cuando llega la hora de desarrollar profesionalmente a sus trabajadores. En lugar de eso, por el contrario, son una opción perder-perder (lose-lose): Malo para las empresas y malo para los empleados.

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¿Sabias que Microsoft tiene una asociación de trabajadores/as homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales?

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¿Sabias que Microsoft tiene una asociación de trabajadores/as homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales?
RRHH Press. Estados Unidos es uno de los países del mundo en el que más avanzadas y normalizadas están las políticas corporativas de diversidad. Buena muestra de ello es ...
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¿Sabías que cada día se reconoce más abiertamente la contribución de la intuición a la toma de decisiones?

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¿Sabías que cada día se reconoce más abiertamente la contribución de la intuición a la toma de decisiones?
RRHH Press. Décadas atrás parecía que no podía tomarse ninguna decisión en las empresas si no se disponía de una explicación racional; pero hoy, los temas son a menudo ta...
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¿Sabías que hay varias empresas españolas entre las 25 que BusinessWeek destaca a nivel mundial como ‘Unsung Innovative Companies’, compañías muy innovadoras aunque menos conocidas?

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¿Sabías que hay varias empresas españolas entre las 25 que BusinessWeek destaca a nivel mundial como ‘Unsung Innovative Companies’, compañías muy innovadoras aunque menos conocidas?
RRHH Press. Sin duda tenemos en España grandes empresas innovadoras en diferentes sectores, y así se reconoce en los rankings mundiales -Telefónica, Iberdrola, Banco Sant...
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¿Sabías que el salario tiene mucho que ver con la sal?

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¿Sabías que el salario tiene mucho que ver con la sal?
RRHHpress. Aunque en la actualidad `Sueldo’ y ‘Salario’ son términos sinónimos y se utilizan generalmente de manera indistinta, el origen de ambas palabras es completamen...
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¿Sabías que la capilla más alta del mundo se encuentra en un edificio de oficinas de la capital de España?

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¿Sabías que la capilla más alta del mundo se encuentra en un edificio de oficinas de la capital de España?
RRHHpress. Un centro de trabajo emblemático de la ciudad de Madrid acoge en sus instalaciones una capilla de culto católico que ostenta el record mundial de estar emplaza...
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¿Sabías que el trabajo se expande en función del tiempo disponible para realizarlo?

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¿Sabías que el trabajo se expande en función del tiempo disponible para realizarlo?
RRHHpress. En el año 1957, el autor e historiador británico Cyril Northcote Parkinson enunció la denominada ‘Ley de Parkinson’, según la cual el trabajo se expande hasta...
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¿Sabías que existe una patología laboral conocida como ‘Síndrome del Trabajador Desanimado’?

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¿Sabías que existe una patología laboral conocida como ‘Síndrome del Trabajador Desanimado’?
RRHHpress. Una nueva patología de tipo laboral viene a unirse a otras ya de sobra conocidas, como son el estrés, el síndrome postvacacional o el del trabajador quemado –‘...

¿Sabías que Wal-Mart es la empresa con la plantilla más numerosa del mundo?

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¿Sabías que Wal-Mart es la empresa con la plantilla más numerosa del mundo?
RRHHpress. La compañía de distribución estadounidense Wal-Mart , con 2,1 millones de trabajadores en 2.008, es la empresa con mayor número de empleados del mundo, según el ...
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