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Administración Pública

La Administración Pública navarra discriminará positivamente a las personas transexuales en materia de contratación y empleo

La Administración Pública navarra discriminará positivamente a las personas transexuales en materia de contratación y empleo
RRHHpress. La Ley Foral 12/2009, de 19 de noviembre, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 22 de diciembre, establece, en materia laboral, que la Administración Pública de esta comunidad se asegurará, en la contratación de personal y las políticas de promoción, de no discriminar por motivos de orientación sexual o identidad de género, elaborando medidas de discriminación positiva adecuadas, dentro de los mecanismos de empleabilidad e inclusión ya existentes, para favorecer la contratación y el empleo de personas transexuales.

Estas medidas, señala la norma, irán dirigidas a mejorar las posibilidades de inserción y de participación en la vida social, económica, política y cultural de las personas transexuales, incrementando su capacidad de intervención activa en la sociedad y contribuyendo así a la superación de las desigualdades sociales.

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