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Muchas empresas frustran las expectativas de las mujeres que ocupan puestos directivos

Muchas empresas frustran las expectativas de las mujeres que ocupan puestos directivos

Recursos Humanos RRHH Press. Muchas empresas no están a la altura de las expectativas de las mujeres que ocupan puestos de dirección.

Así lo pone de relieve un nuevo estudio de The Boston Consulting Group (BCG), titulado 'The Rewards of an Engaged Female Workforce' (Las ventajas de una plantilla femenina comprometida), según el cual las ejecutivas están menos comprometidas que los hombres en puestos del mismo nivel en tres de cada cuatro empresas estudiadas.

El informe analiza los factores que influyen en el compromiso de más de 345.000 empleados de ambos sexos de empresas de todo el mundo, y calcula los niveles globales. Los datos revelan que las empresas situadas en los tres cuartiles inferiores, es decir, excluyendo el 25 % de empresas con empleados más comprometidos, el compromiso de las mujeres de la alta dirección frente a las del resto de la plantilla mejora solo un 4 %, mientras que entre los hombres la diferencia es de un 12 %.

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