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Aumenta el número de consejeras en las grandes empresas españolas, pero se mantiene una gran desigualdad con los hombres

Aumenta el número de consejeras en las grandes empresas españolas, pero se mantiene una gran desigualdad con los hombres

Recursos Humanos RRHH Press - La presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las principales empresas españolas ha aumentado significativamente en los últimos años, pasando del 5,14% de 2008 al actual 12,5%, según un estudio presentado por la profesora del IESE Núria Chinchilla y la consultora Inforpress en el I Foro de Mujeres con Poder, celebrado hoy el IESE.

Teniendo en cuenta que se partía de un nivel muy bajo, se ha pasado a un nivel que, según los responsables del estudio, dista aún de ser satisfactorio y de plasmar las recomendaciones en diversidad de género que apunta el Código Unificado de Buen Gobierno.

En el acto, Chinchilla ha destacado que "las empresas mejores apuestan por la diversidad en los Consejos. El avance sigue con naturalidad. No hay que forzar artificialmente el ritmo". Por su parte, Nuria Vilanova, presidenta de Inforpress, ha señalado el carácter positivo de los datos, afirmando que "la incorporación de mujeres ejerce una influencia positiva que mejora también en los órganos de dirección".

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