SPEC
aprendum
Inicio Secciones Alta Dirección

Alta Dirección

El directivo 3.0 debe tener intuición, capacidad de creación, conocimiento y agilidad en la toma de decisiones

Usar puntuación: / 4
MaloBueno 
El directivo 3.0 debe tener intuición, capacidad de creación, conocimiento y agilidad en la toma de decisiones

Recursos Humanos RRHH Press. DIR&GE, la mayor red empresarial B2B exclusiva para profesionales con poder de decisión, ha organizado esta semana un Think Tank entre directivos para identificar y consensuar el perfil del nuevo Directivo del siglo XXI, el Directivo 3.0.

En el encuentro, que tuvo lugar en el Centro de Innovación BBVA de Madrid, participaron Juan Luis Moreno, Director General de Estrategia Digital de Vocento, Félix Muñoz, Consultor de Marketing y Comunicación, Miguel Conde, Presidente y Director General Creativo de BAP&Conde, Ander Michelena, CEO de Ticketbis, Juan Sandes, CEO de Celeritas, Bernardo Crespo, Director de Marketing Digital de BBVA, Cristóbal Fernández, Dircom de Tuenti, Joan Ramon Vilamitjana, Director General España de Hill+Knowlton Strategies, e Ignacio Villoch, Innovation Events and Activities Manager del Centro de Innovación BBVA, y fue moderado por Juan Carlos Lozano, CEO de DIR&GE.

El perfil del Directivo 3.0

En una realidad empresarial donde los cambios y las nuevas tendencias hacen imprescindible que las organizaciones y sus directivos se adapten y sean capaces de dar respuestas a dichas realidades, es donde surge la necesidad de un nuevo liderazgo.

Los directivos deben hacer frente a una coyuntura donde hacer un plan a más de un año llega a no tener sentido, incluso en empresas en plena transformación digital, o, en el caso de TicketBis, Ander Michelena comenta que consideran que “una previsión a corto plazo es de 3 meses, a medio de 6 y a largo plazo de 9 meses”.

Para realizar una buena gestión, Bernardo Crespo asegura que “la persona que dirija en este entorno debe tener grandes dosis de intuición y de método”, e Ignacio Villoch añade “capacidad para crear mediante las herramientas adecuadas y la información cuantitativa y cualitativa que permitan compartir y comunicar con credibilidad”.

La intuición y capacidad de creación deben ir acompañadas de conocimiento, “porque nos encontramos en un contexto horizontal donde es imprescindible controlar los flujos de información y tener agilidad para tomar decisiones en plazos más cortos”, explica Cristóbal Fernández.

Leer más...
 

Las empresas que ignoran los conflictos de poder entre sus directivos acaban pagándolo

Usar puntuación: / 3
MaloBueno 
Las empresas que ignoran los conflictos de poder entre sus directivos acaban pagándolo

Recursos Humanos RRHH Press - Investigaciones llevadas a cabo durante las últimas dos décadas han puesto de relieve el efecto panóptico del poder sobre las personas. En p...

Leer más...

El Gobierno aprueba la norma para la mejora del gobierno corporativo de las empresas

El Gobierno aprueba la norma para la mejora del gobierno corporativo de las empresas

Recursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Anteproyecto de Ley (APL) por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital cuyo fin es mejo...

Leer más...

La presencia femenina en los consejos de administración mejora la gestión empresarial, según IESE

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
La presencia femenina en los consejos de administración mejora la gestión empresarial, según IESE

Recursos Humanos RRHH Press - Luis Manuel Calleja, profesor de Dirección Estratégica de IESE, asegura que la presencia de la mujer en los consejos de administración de la...

Leer más...

APD y Plus40net facilitarán networking y conocimiento a directivos mayores de 40 años en paro

APD y Plus40net facilitarán networking y conocimiento a directivos mayores de 40 años en paro

Recursos Humanos RRHH Press - La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Plus40net han firmado un acuerdo de colaboración cuyo objetivo es favorecer y optimizar ...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.