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Las competencias directivas más deseadas por las empresas españolas

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Las competencias directivas más deseadas por las empresas españolas

Recursos Humanos RRHH Press. Openmet People, consultora experta en evaluación por competencias y clima laboral perteneciente a la compañía catalana Openmet Group, ha elaborado un estudio sobre las competencias más deseadas por las empresas españolas en los directivos y mandos intermedios.

Según este estudio, en el que han participado más de 50 empresas y organizaciones de diversos sectores -automoción, energía, seguros, alimentación, nuevas tecnologías, renovables, ingenierías, turismo, distribución, banca y entidades sin ánimo de lucro-, el perfil directivo ideal buscado por las compañías consultadas en España es el de una persona organizada, eficaz y con grandes dotes de comunicación para guiar y delegar en su equipo.

Openmet People señala que cada vez son más las organizaciones que se preocupan por conocer las necesidades de sus directivos y empleados. Las evaluaciones de competencias periódicas a directivos y mandos intermedios han comenzado a ganar peso en el panorama laboral y buscan encontrar un equilibrio entre las competencias de los líderes y las necesidades de la empresa y sus equipos.

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