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Cuando un líder deja de hablar con sus equipos, deja de ser líder

Cuando un líder deja de hablar con sus equipos, deja de ser líder

Recursos Humanos RRHH Press. Báñez. Un líder que deja de serlo cuando se olvida de hablar con sus equipos. Así lo ha asegurado el investigador sobre rendimiento de equipos y autor de bestsellers, Marcus Buckingham, durante la primera jornada del World Business Forum que se celebra hoy y mañana en el Teatro Real de Madrid.

Buckingham, en su ponencia 'Encuentra tu límite y marca la diferencia: la revolución de los puntos de fuerza', ha incidido en la relevancia de potenciar los puntos fuertes de los equipos. Para este investigador, “una persona va a aprender y crecer más en aquellas áreas donde ya es fuerte”.

En España, según ha explicado, el porcentaje de personas que se centran en las fortalezas solo es del 32%, frente al 49% del que presume Estados Unidos.

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