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Los directivos españoles se preocupan por el impacto que su actividad en redes sociales pueda tener en sus empresas

Los directivos españoles se preocupan por el impacto que su actividad en redes sociales pueda tener en sus empresas

Recursos Humanos RRHH Press. El 95,3% de los directivos españoles han manifestado su preocupación por el impacto que su actividad en las redes sociales pueda tener en sus empresas, según se desprende de un estudio elaborado por InfoJobs Executive para conocer el uso que éstos hacen de las redes sociales y con qué objetivo las gestionan.

Además, conscientes de la repercusión, positiva o negativa, que la imagen en redes sociales de un directivo pueda tener en el propio negocio, el 70,6% de los 500 ejecutivos entrevistados por InfoJobs sacan provecho de estas plataformas y vinculan los contenidos publicados en sus perfiles a su empresa.

Por el contrario, el 29,4% restante prefiere no hacer alusión a su negocio, bien porque la política de la compañía no le permite hacerlo o porque no quiere contribuir a dar difusión a la empresa para la que trabaja.

“Hay que estar en las redes sociales”

La gran mayoría de los entrevistados (91.7%) ha destacado la importancia de estar presente en las plataformas sociales como elemento clave para construir su reputación personal en su entorno empresarial.

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