SPEC
aprendum
Inicio Secciones Alta Dirección

Alta Dirección

Un 33% de las mujeres que trabajan en España en Recursos Humanos ocupan puestos de responsabilidad

Un 33% de las mujeres que trabajan en España en Recursos Humanos ocupan puestos de responsabilidad

Recursos Humanos RRHH Press. El 33% de las mujeres profesionales de RRHH ostentan cargos de responsabilidad. En concreto, un 23% ocupan puestos directivos y un 10% son CEOs de su propia empresa de Recursos Humanos.

Así se desprende del primer Informe Mujeres Profesionales en RRHH, elaborado por 'Women at RRHH by Adecco & DKV', el Observatorio de la Mujer Profesional lanzado por Womenalia junto a Adecco & DKV hace año y medio.

Estos datos evidencian, según Adecco, el enorme liderazgo de la mujer en este sector, que se sitúa en el epicentro de la transformación empresarial y económica, tanto desde el punto de vista de la gestión del cambio que requiere la digitalización, como desde el punto de vista de la adaptación a un nuevo entorno de valores en el que las empresas se diferencien cada vez más por aquello que transmiten y, en su medida, devuelvan a la sociedad.

Una tendencia que empieza a predominar en todos los sectores económicos, y que se conoce ya con el nombre de Womenomics, la nueva economía liderada por las mujeres.

El informe destaca también el enorme peso que están adquiriendo la digitalización y la gestión del cambio en el área de RRHH. Para el 100% de las encuestadas, la digitalización va a ser clave para la transformación de sus compañías en los próximos años.

De hecho, casi un 60% de las empresas cuenta con planes para la gestión del cambio -en el 23% de los casos bajo el liderazgo del departamento de RRHH-. Además, el 70% de las compañías tienen entre dos y tres procesos internos digitalizados, principalmente e-recruitment y formación online.

Leer más...
 

Las directoras de Recursos Humanos de Peugeot-Citroën, RooMate Hotels, y Skechers, las mejores de esta área en España en 2015

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
Las directoras de Recursos Humanos de Peugeot-Citroën, RooMate Hotels, y Skechers, las mejores de esta área en España en 2015

Recursos Humanos RRHH Press. Las directoras de Recursos Humanos de Grupo PSA Peugeot Citroën, Rocío López, de Room Mate Hotels, Rosana Fernández, y de Skechers, Rosa Alle...

Leer más...

Cuando un líder deja de hablar con sus equipos, deja de ser líder

Cuando un líder deja de hablar con sus equipos, deja de ser líder

Recursos Humanos RRHH Press. Báñez. Un líder que deja de serlo cuando se olvida de hablar con sus equipos. Así lo ha asegurado el investigador sobre rendimiento de equipo...

Leer más...

La mitad de los ejecutivos españoles no proponen ideas por miedo al rechazo o por falta de tiempo para pensar

La mitad de los ejecutivos españoles no proponen ideas por miedo al rechazo o por falta de tiempo para pensar

Recursos Humanos RRHH Press. Un 51% de los ejecutivos españoles aseguran que el miedo al rechazo y no tener tiempo para pensar constituyen verdaderos frenos para la propu...

Leer más...

La mitad de los ejecutivos españoles cambiarían de residencia para optar a un puesto directivo

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
La mitad de los ejecutivos españoles cambiarían de residencia para optar a un puesto directivo

Recursos Humanos RRHH Press. Un 49,5% de los ejecutivos españoles estarían dispuestos a cambiar de residencia en España por un puesto directivo, según revela el estudio '...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.