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Los cuatro elementos del liderazgo en las organizaciones

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Los cuatro elementos del liderazgo en las organizaciones

Recursos Humanos RRHH Press. Korn Ferry, especialista en selección y gestión del talento directivo a nivel mundial, acaba de desarrollar una herramienta para medir el talento directivo en las organizaciones.

La firma, que con más de 2,5 millones de directivos evaluados en profundidad en todo el mundo y que es pionera en la utilización del big data en el campo del talento y del liderazgo, ha demostrado que solo el 20% de los ejecutivos posee un perfil de experiencias adecuado para llegar a ser un CEO líder en cualquier organización.

Los directivos con mayor talento son aquellos que cuentan en su bagaje laboral con las siguientes cuatro experiencias: gestión de crisis, desarrollo estratégico, gestión financiera y crecimiento de un negocio.

En esta última investigación, Korn Ferry ha determinado que los secretos del liderazgo en una compañía incluyen cuatro elementos: competencias, experiencias, cualidades y motivaciones.

Está comprobado que las organizaciones que evalúan con exactitud, gestionan el talento y se comprometen con sus trabajadores consiguen mejores resultados que su competencia. Hasta el momento, las organizaciones solamente hacían un seguimiento meticuloso de sus activos materiales, dejando a un lado la estrategia de gestión de talento, que claramente puede acelerar de manera inminente el rendimiento de la compañía.

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