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Aumenta el número de primeros ejecutivos que no han recibido incremento salarial este año

Aumenta el número de primeros ejecutivos que no han recibido incremento salarial este año

Recursos Humanos RRHH Press. El 64% de los primeros ejecutivos de las principales compañías de Europa no han recibido un aumento salarial este año, frente al 40% del pasado año 2014, según el último estudio de la consultora Towers Watson.

El estudio, titulado 'CEO pay in the Eurotop 100', también revela que, en mediana, la retribución variable anual (bonus) real del primer ejecutivo en el último ejercicio fue equivalente al 100% de la retribución fija, cifra inferior a la registrada el año pasado, cuando se situó en el 115%.

Además, el valor esperado ('target') de los planes de incentivos a largo plazo también se redujo del 135% de la retribución fija al 119%, un 12% menos que el año anterior.

Como resultado de ello, según el estudio, la compensación total recibida por los primeros ejecutivos, incluyendo retribución, beneficios y todos los planes de incentivos, se ha mantenido constante durante 2015 con una cifra total, en mediana, de 5,4 millones de euros.

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