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La transformación digital impulsa la aparición de líderes curiosos, disruptivos y dispuestos a desafiar a la autoridad

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La transformación digital impulsa la aparición de líderes curiosos, disruptivos y dispuestos a desafiar a la autoridad

Recursos Humanos RRHH Press. Russell Reynolds Associates (RRA), líder en la búsqueda, evaluación y asesoramiento de altos directivos, ha analizado las características del nuevo líder que predomina en los ecosistemas empresariales generados con la aceleración tecnológica y la transformación digital.

Según la compañía, lejos de preocuparse por la tradición o la estabilidad, los líderes de estos nuevos entornos tecnológicos se caracterizan por ser curiosos, disruptivos y dispuestos a desafiar a la autoridad, pero también aplican la precaución cuando es necesario para lograr sus objetivos.

Para este análisis, en el que, junto a RRA, también ha participado el profesor Andrew Shipilov de la prestigiosa escuela de negocios INSEAD, se ha entrevistado en profundidad a 12 CEO de una amplia gama de industrias.

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