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Los 10 beneficios de la evaluación de los trabajadores, según Meta4

Los 10 beneficios de la evaluación de los trabajadores, según Meta4

Recursos Humanos RRHH Press – Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano, ha destacado diez beneficios que los procesos de evaluación proporcionan tanto a las empresas como a sus profesionales, en un contexto de recursos limitados en el que mejorar el rendimiento de los empleados y la productividad de los negocios es uno de los desafíos más importantes a los que se enfrentan diariamente las compañías.

Gestionar el talento. Los procesos de evaluación permiten detectar y premiar a los empleados que demuestren mejores capacidades, actitudes y conocimientos para desarrollar planes de carrera enfocados a mejorar su desarrollo profesional y aprovechar al máximo su potencial. Además permiten detectar aquellos que resulten menos productivos o comprometidos con sus organizaciones y establecer planes de acción acordes con sus puntos de mejora.

Establecer indicadores de Recursos Humanos. La evaluación sitúa los conocimientos y competencias de los empleados en el centro de la gestión del talento, nutriendo de información relevante a otras áreas de Recursos Humanos como la selección, formación, compensación y planes de carrera, lo que permite el establecimiento de indicadores para una mejor toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.

Detectar tendencias. A través del análisis de los resultados de evaluación por grupos de trabajo, es posible establecer relaciones directas con los indicadores de recursos humanos para analizar aspectos como la satisfacción de los empleados, el nivel de absentismos, el número de bajas voluntarias, etc.

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