audalia-lumesse
MBA online
Inicio Secciones Estrategia

Estrategia

Una mala gestión del éxito y del fracaso, clave en el deporte y en la empresa

Una mala gestión del éxito y del fracaso, clave en el deporte y en la empresa

Recursos Humanos RRHH Press. El Mundial de Fútbol de Brasil terminó ayer con la victoria de la selección de Alemania. Ahora, en plena resaca post-deportiva, es momento de hacer balance de un campeonato que ha dejado una sensación un tanto amarga en la afición española.

Y es que la eliminación de La Roja en el Mundial de Brasil ha sido interpretada por los analistas como el fin de un ciclo. Al margen de las críticas al entrenador y las razones puramente tácticas, la escuela de negocios ESCP Europe asegura que este mal resultado está relacionado directamente con una mala gestión del éxito y del fracaso, una lección válida tanto para el mundo deportivo como para el management empresarial.

La primera conclusión es que a la selección española le faltó resiliencia -del latín ‘salire’, saltar-, un concepto que se asocia gráficamente al bambú y que básicamente se refiere a la capacidad de recuperarse con flexibilidad de las adversidades y situaciones límite.

Según ESCP, la selección española, confiada con los triunfos anteriores, no supo reaccionar y darle la vuelta al fracaso tras la primera derrota contra Holanda, algo que sí hizo en Sudáfrica cuando perdió contra Suiza.

En lugar de una gestión efectiva del talento que hiciera sacar lo mejor del equipo -como ocurre en las empresas que gozan de liderazgo-, la selección se encontró sin un buen ‘CEO’ que supiera dirigir y motivar al vestuario cuando vinieron mal dadas, lo que los hizo vulnerables.

Leer más...
 

Consejos para profesionales de RRHH que deban gestionar la movilidad internacional del talento

Usar puntuación: / 3
MaloBueno 
Consejos para profesionales de RRHH que deban gestionar la movilidad internacional del talento

Recursos Humanos RRHH Press – Mercer, líder global en consultoría de gestión del talento, salud, previsión social e inversiones, ha elaborado un decálogo de consejos para...

Leer más...

Mejorar la postventa, eliminar las redes sociales y revisar contratos, entre las estrategias para ahorrar costes y aumentar la productividad

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
Mejorar la postventa, eliminar las redes sociales y revisar contratos, entre las estrategias para ahorrar costes y aumentar la productividad

Recursos Humanos RRHH Press - Mikah de Waart, experto en motivación laboral, expone cinco maneras para reducir los costes en la empresa y aumentar el nivel de productivid...

Leer más...

Los 10 beneficios de la evaluación de los trabajadores, según Meta4

Los 10 beneficios de la evaluación de los trabajadores, según Meta4

Recursos Humanos RRHH Press – Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano, ha destacado diez beneficios que los procesos de eval...

Leer más...

Gestión del talento, prioridad de la inversión en innovación en el área de Recursos Humanos de las empresas

Usar puntuación: / 3
MaloBueno 
Gestión del talento, prioridad de la inversión en innovación en el área de Recursos Humanos de las empresas

Recursos Humanos RRHH Press - Mejorar y optimizar la gestión del talento y la comunicación serán las nuevas prioridades de los procesos de innovación en el área de Recurs...

Leer más...

La gestión por competencias de los profesionales aumenta la competitividad de las empresas

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
La gestión por competencias de los profesionales aumenta la competitividad de las empresas

Recursos Humanos RRHH Press - La consultora valenciana Equipo Humano ha celebrado un foro de discusión sobre la gestión por competencias dentro de las empresas y cómo est...

Leer más...

La Dirección de Recursos Humanos, pieza clave para el futuro éxito de la empresa

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
La Dirección de Recursos Humanos, pieza clave para el futuro éxito de la empresa

Recursos Humanos RRHH Press – Las ciudades gallegas de Vigo y La Coruña han acogido esta semana los Encuentros de Directivos de Recursos Humanos de Aon Hewitt, división g...

Leer más...

Las grandes bandas de rock & roll, fuentes de inspiración para el management por sus estrategias de gestión, marketing e innovación

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
Las grandes bandas de rock & roll, fuentes de inspiración para el management por sus estrategias de gestión, marketing e innovación

Recursos Humanos RRHH Press – Salvador López, profesor de Marketing de Esade, ha propuesto tomar a las grandes bandas de rock como ejemplos de innovación por sus estrateg...

Leer más...

Las relaciones entre empleados son cruciales en la transferencia de conocimiento dentro de las empresas, según IESE

Usar puntuación: / 5
MaloBueno 
Las relaciones entre empleados son cruciales en la transferencia de conocimiento dentro de las empresas, según IESE

Recursos Humanos RRHH Press – Las relaciones personales entre empleados son cruciales en la transferencia de conocimiento dentro de las empresas, y analizar su estructura...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.