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Recursos Humanos RRHH Press – Las organizaciones con mayores niveles de compromiso o ‘Engagement’ entre sus empleados son hasta un 78% más productivas y un 40% más rentables que el resto, y las empresas que toman medidas significativas a raíz de las encuestas a sus empleados mejoran sus niveles de Engagement entre un 19% y un 31%, según las últimas investigaciones realizadas por Aon Hewitt, la división de consultoría de recursos humanos de Aon Corporation.
Esta conclusión forma parte de la última actualización de la base de datos sobre Engagement de Aon Hewitt, que recopila información de más de cinco millones de empleados en 5.800 organizaciones de todo el mundo.
