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Evita que se vayan tus mejores empleados: Claves imprescindibles para fidelizar el talento

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Evita que se vayan tus mejores empleados: Claves imprescindibles para fidelizar el talento

Recursos Humanos RRHH Press. El mercado laboral español, uno de los más castigados por la crisis económica, está empezando a sentir los primeros indicios de recuperación. De hecho, según un reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), España liderará la creación de empleo entre 2015 y 2016.

Tras una temporada caracterizada por la cautela, ya se está detectando cierto movimiento, y no solo en lo relativo a la creación de nuevo empleo. Cada vez son más los profesionales que se plantean cambiar de compañía con la intención de mejorar sus condiciones o si no ven satisfechas sus expectativas de desarrollo.

Ante este planteamiento, los departamentos de Recursos Humanos tienen que hacer frente al constante reto de fidelizar el talento interno y atraer a nuevos profesionales. Y es que el capital humano repercute de forma directa en la estrategia empresarial y el rendimiento de una corporación, por lo que resulta esencial insistir en este aspecto.

Con la intención de fomentar la fidelización como factor clave en la gestión de personas, José María Camps, presidente de la consultora en Recursos Humanos AgioGlobal, proporciona diez claves que ayudarán a construir un entorno de trabajo sólido.

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