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LinkedIn propone crear una estrategia conjunta de Recursos Humanos y Marketing para construir un Employer Branding potente

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LinkedIn propone crear una estrategia conjunta de Recursos Humanos y Marketing para construir un Employer Branding potente

Recursos Humanos RRHH Press. Ser una marca interesante, con unos valores cohesionados y fácilmente identificables, resulta clave a la hora de atraer tanto a clientes finales, ya sea en negocios B2B como B2C, como a potenciales candidatos.

Esta tarea involucra a los departamentos de Marketing y Recursos Humanos por igual, y el trabajo conjunto para crear una estrategia con objetivos comunes ayuda a ahorrar tiempos y costes de ambos departamentos, siendo así más eficientes.

Estas son algunas de las principales ideas que se han discutido en el evento 'Blue Branding' de LinkedIn, un exitoso encuentro que ha reunido a más de 200 profesionales del Marketing y los Recursos Humanos y a ponentes de grandes compañías de diferentes sectores en el Auditorio Rafael del Pino, en Madrid.

LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, con más de 414 millones a nivel global y más de 8 millones en España, ha estado representada por Sarah Harmon, Head of LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal.

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