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Objetivo de Recursos Humanos: Retención del talento

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Objetivo de Recursos Humanos: Retención del talento
RRHHpress. Lola Marcos, Manager de Selección de Personal de Accenture, Esther Fernández, Gerente de Recursos Humanos de KPMG, Carlos Carpizo, Director de Recursos Humanos de Randstad, Juncal Vázquez, Directora de Recursos Humanos de Clesa, José Luís de Arcenegui, Director de Recursos Humanos y RSC de Pullmantur, Carmen Sanfeliú, Responsable de Selección de Vodafone, Carlos Cerezo, Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos de Ferrovial, y Luís Bolz, Director de Recursos Humanos Territorial de la Caixa, participaron esta semana en un desayuno de trabajo organizado por Infoempleo y Randstad cuya temática se centró en los nuevos desafíos para la atracción y retención del talento, y más concretamente en cómo la crisis económica está afectando a las políticas de Recursos Humanos de las empresas y en la importancia de la identificación del talento dentro de las propias compañías.

La consolidación de las plantillas se presentó para muchos de estos directores de Recursos Humanos como una de las estrategias más firmes a seguir. “Ahora queremos desarrollar cantera -apuntó Carlos Cerezo refiriéndose a la estrategia de Ferrovial-; identificamos gente con potencial mirando más hacia el interior que hacia fuera”.

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