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Claves para mejorar las experiencias de los empleados a través de la tecnología

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Claves para mejorar las experiencias de los empleados a través de la tecnología

Recursos Humanos RRHH Press. Situar al empleado en el centro de la estrategia de la compañía se ha convertido en la actualidad en un aspecto prioritario para el área de RRHH.

Por ello, contar con una herramienta tecnológica que contribuya a dar respuesta a las necesidades, expectativas e inquietudes de los profesionales, y mejorar así su experiencia, se ha convertido en un aspecto imprescindible para las organizaciones.

Meta4, especialista en soluciones tecnológicas para la gestión y desarrollo del capital humano, ha detallado en su guía ‘Employee Centricity: claves para mejorar las experiencias de tus empleados’, las características esenciales que una solución tecnológica de RRHH debe ofrecer a una compañía, para implementar y desarrollar con éxito una estrategia capaz de contribuir a mejorar la vida laboral de sus profesionales:

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Cinco retos a los que se enfrentan las empresas para captar, gestionar y retener talento

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Cinco retos a los que se enfrentan las empresas para captar, gestionar y retener talento

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Ocho empresas participarán en el proyecto de la patronal CEN de mejora de la competitividad a través de las personas

Ocho empresas participarán en el proyecto de la patronal CEN de mejora de la competitividad a través de las personas

Recursos Humanos RRHH Press. La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) ha seleccionado a ocho empresas que participarán en la tercera edición de su proyecto estratégi...

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Cuáles son los retos de los directivos españoles de RRHH y qué hacen para superarlos

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Cuáles son los retos de los directivos españoles de RRHH y qué hacen para superarlos

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Diez claves para mejorar la experiencia del empleado

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Diez claves para mejorar la experiencia del empleado

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La experiencia del empleado será clave en la gestión del talento futuro

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La experiencia del empleado será clave en la gestión del talento futuro

Recursos Humanos RRHH Press. El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del engagement .

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Cinco indicadores de una mala gestión de Recursos Humanos

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Cinco indicadores de una mala gestión de Recursos Humanos

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Las cinco tendencias de Recursos Humanos para 2018, según Oracle

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Las cinco tendencias de Recursos Humanos para 2018, según Oracle

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Las 3 funciones clave del nuevo directivo de Recursos Humanos

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Las 3 funciones clave del nuevo directivo de Recursos Humanos

Recursos Humanos RRHH Press. La transformación de las organizaciones, principalmente en el ámbito digital, ha provocado que la figura tradicional del líder de Recursos Hum...

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