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Más de 1.500 trabajadores de Cepsa apadrinan 230 proyectos de integración social de colectivos desfavorecidos

Más de 1.500 trabajadores de Cepsa apadrinan 230 proyectos de integración social de colectivos desfavorecidos
RRHHpress. CEPSA ha entregado los Premios al Valor Social 2009 en las cinco regiones donde fueron convocados: Madrid, Huelva, Campo de Gibraltar, Tenerife y Portugal, zonas donde el Grupo CEPSA tiene una actividad relevante y en las que, de una forma más profunda, tiene establecidos lazos y relaciones de calidad con la comunidad.

En esta edición, el Grupo CEPSA ha recibido un total de 233 proyectos, apadrinados por 1.524 trabajadores, de los que 75 proyectos y 1.004 padrinos pertenecen a Huelva; 49 proyectos, apadrinados por 90 trabajadores, a la Refinería de Tenerife; 48 proyectos y 303 padrinos al Campo de Gibraltar; CEPSA Madrid ha recogido 36 proyectos respaldados por un centenar de padrinos y, finalmente, a la convocatoria lusa de los Premios CEPSA al Valor Social han concurrido 25 proyectos presentados gracias a la colaboración de 27 padrinos.

Los diversos Jurados fueron presididos por la Viceconsejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, en Madrid, el Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, en Huelva, la Delegada Provincial de Igualdad y Bienestar Social, Manuela Guntiñas, en el Campo de Gibraltar, la Consejera de Asuntos Sociales del Cabildo de Tenerife, Cristina Valido, y por la Presidenta del Banco Alimentar Contra a Fome, Isabel Jonet, en Portugal. Los jurados también han contado con la participación de representantes de CEPSA, fundaciones y asociaciones, trabajadores sociales, y representantes de las comunidades locales en donde se convocaban los premios.

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