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Indo se adhiere al Charter de la Diversidad

Indo se adhiere al Charter de la Diversidad

RRHH Press. La multinacional española Indo, dedicada al diseño y comercialización de lentes oftálmicas, monturas, gafas de sol y bienes de equipo para las ópticas y los oftalmólogos, se ha adherido al Charter de la Diversidad, una iniciativa voluntaria europea que compromete a las empresas firmantes a apostar por la integración de la diversidad y la no discriminación en sus políticas empresariales.

La adhesión a este Charter se materializa en aspectos tales como la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad dentro de los valores de la empresa, la promoción de la conciliación de la vida laboral y personal, la construcción de una plantilla diversa, la promoción efectiva de la integración sin discriminación laboral, la gestión de la diversidad en todas sus políticas de dirección y la extensión y comunicación del compromiso con estos valores a todo su entorno.

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Bankinter y la Fundación Adecco, juntos en una jornada sobre discapacidad y medio ambiente

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El Informe de Responsabilidad Corporativa de Gas Natural Fenosa consigue la máxima calificación A+ de Global Reporting Initiative (GRI)

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Jóvenes de Madrid y San Sebastián, triunfadores de la IX Edición del Programa de Simulación de Dirección Estratégica de Empresas Junior Achievement

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La UOC pone en marcha un proyecto piloto de conciliación y flexibilidad laboral

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Fundación Mapfre lanza un programa de integración de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral

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El 60% de los directivos europeos cree que la responsabilidad de la ética empresarial debe recaer en el consejo de administración

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RRHH Press. Casi el 60% de los presidentes y directores de empresa a nivel europeo considera que la responsabilidad de la ética empresarial recae, principalmente, en el c...
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DKV Seguros certifica su gestión ética y responsable con la SGE 21 por tercer año consecutivo

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Más del 65% de los convenios colectivos firmados este año contempla la puesta en marcha de planes de igualdad

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EP. Más del 65% de los convenios colectivos de ámbito estatal firmados este año contempla la puesta en marcha de planes de igualdad en las empresas, cifra que el año pasa...
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