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La mayoría de los empleados no directivos están descontentos en su lugar de trabajo

La mayoría de los empleados no directivos están descontentos en su lugar de trabajo

Recursos Humanos RRHH Press. La cultura corporativa de las compañías en Europa Occidental no está suficientemente adaptada a las necesidades y expectativas de los empleados no directivos.

Así lo pone de relieve el estudio 'From Theory to Action' (De la Teoría a la Acción), elaborado por la multinacional tecnológica, Oracle, en colaboración con Kantar TNS, con el objetivo de descubrir qué opinan profesionales de todos los niveles sobre la cultura de trabajo de su compañía, y examinar cómo esa cultura afecta tanto a su rendimiento como a su actitud hacia su empleador.

Para la elaboración de este estudio se entrevistó a un total de 1.200 trabajadores de Francia, Alemania, Holanda, España y Reino Unido.

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