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Cómo afrontar positivamente el rechazo de tu candidatura a un puesto de trabajo

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Cómo afrontar positivamente el rechazo de tu candidatura a un puesto de trabajo

Recursos Humanos RRHH Press. La búsqueda de trabajo nunca es sencilla, y lidiar con los rechazos puede provocar el desánimo de muchos candidatos, además de perder la confianza para encontrar el puesto laboral ideal y en la empresa correcta.

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de lidiar con un rechazo en el proceso de búsqueda de empleo? Según Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado, lo que realmente importa es reaccionar de una manera positiva y proactiva sin pensar demasiado en cada uno de los rechazos. Con ello, se va a conseguir mayores oportunidades de encontrar el puesto de trabajo deseado en un futuro cercano.

Para este objetivo, Hays propone estas fórmulas para enfrentarse correctamente a los rechazos en el entorno laboral:

1. No tomarlo de forma personal. Es importante tener en cuenta los factores que han conducido al rechazo. Tal vez, la persona y la posición que se estaba buscando simplemente no coincidían, o quizá el empleador sentía que faltaban una o dos de las habilidades clave, o experiencia. Esto significa que algunas actitudes o acciones podrían necesitar de alguna mejora y es bueno centrarse en estos cambios.

Por otro lado, si se está lidiando con un rechazo continuo en la búsqueda de puestos de trabajo, se aconseja consultarlo con un miembro de la familia o un amigo. Hablar con personas de confianza ayuda a ser perspicaz y honesto. Como dice el refrán: "El mejor amigo no es el que siempre está de acuerdo con nosotros".

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