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El 84% de los trabajadores españoles se sienten libres para cambiar de empleo

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El 84% de los trabajadores españoles se sienten libres para cambiar de empleo

Recursos Humanos RRHH Press. La mitad de los profesionales en España, concretamente el 51%, se sienten en la actualidad totalmente libres para abandonar su puesto de trabajo en busca de otras oportunidades laborales, mientras que el 33% se consideran relativamente libres, es decir, están afectados por ciertos obstáculos o circunstancias que les impiden disfrutar de esa libertad total para el cambio de empleo. Tan solo una minoría de trabajadores, el 16%, se sienten atados a su puesto.

Así se desprende del 'Estudio Sobre el Mercado Laboral 2015' realizado a nivel internacional por la consultora de búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos, Robert Walters.

La incertidumbre del mercado laboral, principal obstáculo

En cuanto a los factores que más influyen en la libertad de los trabajadores para cambiar de empleo, el 49% de los empleados consideran la incertidumbre del mercado laboral -tasa de paso, deflación de los salarios, abaratamiento del despido…- el mayor condicionante. Un porcentaje similar, el 43%, piensan que el motivo principal que les impide emprender un nuevo proyecto profesional es la falta de oportunidades laborales.

Por el contrario, quedan relegadas como últimas causas, la falta de confianza en uno mismo, con el 3% de las respuestas, el escaso conocimiento del mercado laboral, 3%, y la falta de habilidades, con el 2% de las contestaciones.

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