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Cómo afrontar cambios profesionales y salir de la zona de confort sin miedo

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Cómo afrontar cambios profesionales y salir de la zona de confort sin miedo

Recursos Humanos RRHH Press. Aunque septiembre es el mes en el que se materializan los cambios y empiezan nuevos proyectos, realmente es en verano cuando se suelen establecer las líneas maestras de lo que haremos o nos gustaría empezar a hacer a la vuelta de vacaciones.

Empezar a trabajar en otra empresa, asumir funciones nuevas, liderar a un nuevo equipo de trabajo, formar parte de otro equipo de trabajo dentro de la misma empresa… todas estas situaciones tienen en común la ruptura de un orden establecido para crear uno nuevo, y esa ruptura no siempre la aceptamos y asumimos con naturalidad porque nos resistimos al cambio.

Javier González, CEO y coach en Magna Coaching, ha aportado unas pautas que nos permitirán salir de nuestra zona de confort sin miedo y afrontar esos cambios.

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Cómo superar los bloqueos que se producen al aprender inglés

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Recursos Humanos RRHH Press. El mercado laboral es un entorno competitivo que demanda perfiles especializados y, sobre todo, profesionales con un alto nivel de inglés. Es...

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Altadis pone en marcha un programa de gestión del talento senior

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Recursos Humanos RRHH Press. Altadis, líder del sector tabaquero en España, ha lanzado entre sus trabajadores un programa pionero en España sobre Gestión del Talento Seni...

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La Universidad de Navarra pone en marcha un Portal de Carreras Profesionales

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Extender los planes de sucesión y carrera a todos los trabajadores de la empresa, clave para la retención del talento

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Cuidar y promover su reputación online, clave para el desarrollo profesional de los españoles, según LinkedIn

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La glosofobia frena la carrera profesional de los trabajadores y perjudica a las empresas

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Recursos Humanos RRHH Press. Uno de los fenómenos que más interés ha despertado en las últimas semanas ha sido la glosofobia. Muchos de nosotros nos hemos sentido identif...

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PWC, Google y Deloitte, empresas preferidas por los universitarios españoles para iniciar su carrera profesional

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Las mujeres pierden confianza y ambición profesional cuando alcanzan la mitad de su carrera

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Recursos Humanos RRHH Press. Las mujeres inician su carrera profesional con altas expectativas y aspiraciones de crecimiento, pero esta confianza se evapora hacia la mita...

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