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Bureau Veritas Business School y Aflora lanza un nuevo servicio de reciclaje profesional

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Bureau Veritas Business School y Aflora lanza un nuevo servicio de reciclaje profesional
RRHH Press. Son muchos los sectores que han sido castigados por la crisis. La difícil situación de sectores como el del automóvil, la construcción o la hostelería ha provocado que miles de profesionales con una amplia experiencia pero con un perfil muy definido se queden sin trabajo y con un complicado escenario de recolocación en el mercado laboral. Para muchos de ellos, la mejor salida es el reciclaje profesional, es decir, reorientar su carrera a través de formación para conseguir un nuevo empleo. De hecho, según estudios publicados, el 70% de los demandantes de empleo realiza reciclaje profesional con el fin de encontrar un nuevo empleo.

Sin embargo, y tal y como se destaca desde Aflora, consultora especializada en ofrecer servicios de transición profesional, muchos de estos candidatos desconocen cómo enfocar el itinerario formativo de modo que sea afín con sus conocimientos, habilidades y experiencia previa. Así, según Ángeles de la Flor, socia fundadora de Aflora, “es clave encontrar y definir el plan formativo adecuado según cada perfil. En función de los conocimientos y habilidades que tenga el candidato, será necesario tomar una u otra vía formativa, siempre con el objetivo de alcanzar el éxito de un modo rápido y eficaz”.

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Consejos de Creade–Lee Hecht Harrison para reorientar tu carrera profesional

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Consejos de Creade–Lee Hecht Harrison para reorientar tu carrera profesional
RRHH Press. El especialista en transición de carreras profesionales, reestructuraciones y liderazgo Creade–Lee Hecht Harrison, perteneciente al grupo de Recursos Humanos ...

Un 90% de los españoles se iría a trabajar al extranjero si le surgiera una oportunidad laboral interesante

Un 90% de los españoles se iría a trabajar al extranjero si le surgiera una oportunidad laboral interesante
RRHH Press. La crisis hace mella en las exigencias de los españoles a la hora de aceptar un trabajo en el extranjero. Si en 2008 uno de cada tres encuestados se resistía ...
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La URJC participa en el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+I (CVN) para homologar el currículum de los investigadores

La URJC participa en el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+I (CVN) para homologar el currículum de los investigadores
RRHH Press. La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) participa en el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+I (CVN), un espacio común de integración e intercambio de i...
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José Miguel Andrés, presidente de Ernst & Young, aconseja "saber inglés y tener valores” para conseguir el éxito profesional

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José Miguel Andrés, presidente de Ernst & Young, aconseja
RRHH Press. El presidente de Ernst & Young, José Miguel Andrés, ha recomendado a los alumnos de la Universidad de Navarra saber inglés y tener valores para conseguir ...
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Las secretarias españolas no se sienten reconocidas ni valoradas en su trabajo, ni bien remuneradas en relación con su formación

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Las secretarias españolas no se sienten reconocidas ni valoradas en su trabajo, ni bien remuneradas en relación con su formación
RRHH Press. Según un estudio elaborado por Secretariaplus.com, más del 50% de las secretarias españolas siente que su trabajo no está lo suficientemente reconocido ni val...
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Solo un 11,3% de los funcionarios españoles está realmente interesado en ascender laboralmente

Solo un 11,3% de los funcionarios españoles está realmente interesado en ascender laboralmente
RRHH Press. Un estudio realizado por el especialista en Recursos Humanos Randstad sobre casi 48.000 trabajadores de 24 países ha puesto de manifiesto que solo un 11,3% de...
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Los españoles quieren ocupar puestos directivos para ascender en su carrera profesional, no por ganar más

Los españoles quieren ocupar puestos directivos para ascender en su carrera profesional, no por ganar más
EP. Cerca del 85% de los españoles desearía ocupar un cargo directivo en su empresa, aunque la mayor parte de ellos no lo haría para cobrar más, sino para ascender en su ...
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Una nueva consultora de outplacement ayudará a disminuir el tiempo de búsqueda de empleo tras un despido

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Una nueva consultora de outplacement ayudará a disminuir el tiempo de búsqueda de empleo tras un despido
RRHH Press. Una nueva consultora de transición profesional que acaba de lanzarse al mercado afirma disponer de servicios que minimizan el impacto que supone un despido y ...
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