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Los CEO deben liderar el reciclaje profesional de sus empleados para reducir la pérdida de empleo derivada de la automatización

Los CEO deben liderar el reciclaje profesional de sus empleados para reducir la pérdida de empleo derivada de la automatización

Recursos Humanos RRHH Press. Los CEO deben ser los encargados de liderar el reciclaje profesional de sus empleados en la era digital para que estén listos para adaptarse a los cambios y sean relevantes en el futuro.

Así lo pone de relieve el estudio 'Harnessing: Revolution: Creating the Future Workforce', elaborado por Accenture Strategy y presentado en Davos, según el cual los CEO deben ser conscientes de la importancia de situar a las personas en primer lugar como elemento fundamental del cambio, para crear así la fuerza laboral del futuro.

El desarrollo de habilidades humanas como el liderazgo, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional reduciría considerablemente la posible pérdida de puestos de trabajo derivada de la automatización.

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