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Sistemas y Personas analiza las virtudes y carencias de los principales software de gestión de Recursos Humanos comercializados en España

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Sistemas y Personas analiza las virtudes y carencias de los principales software de gestión de Recursos Humanos comercializados en España
RRHH Press. La consultora Sistemas y Personas ha presentado los resultados del “Estudio de mercado 2010 sobre el software de nómina y RRHH en España”, realizado entre las compañías fabricantes de soluciones de gestión de RRHH, que ofrecen sus productos y servicios a empresas que cuentan con más de 200 trabajadores y que suponen el 80% del total del mercado objetivo del análisis.

El objetivo de este estudio es facilitar a cualquier empresa, con una plantilla superior a los 200 empleados y que esté evaluando la necesidad de adquirir o cambiar de herramienta de gestión en modo licencia o modificar la forma en que usa su herramienta de gestión, la elección de la plataforma que mejor se adapte a sus necesidades.

En palabras de José Luis Tamargo, director de Sistemas y Personas, “nos hemos centrado en las empresas de más de 200 empleados en adelante porque las que están por debajo de este nivel no tienen, generalmente, ni la cultura no el presupuesto para abordar un proyecto de este tipo”.

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