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Reducir el absentismo laboral gracias al Business Intelligence

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Reducir el absentismo laboral gracias al Business Intelligence
RRHH Press .El absentismo laboral, aunque ha descendido significativamente a lo largo de 2009, básicamente por el temor que provoca la posible pérdida de empleo, sigue estando muy presente en las empresas españolas. En términos generales, el absentismo es un fenómeno difícil de definir y que exige para ello delimitarlo de manera sectorial, geográfica e individual dentro de cada organización, tarea a la que ayudan de manera importante las nuevas tecnologías de Business Intelligence (BI).

Personalización del absentismo

No hay una definición estándar que sea válida para todo tipo de empresas. El termino absentismo, ha de personalizarse en cada compañía y, más aún, en cada momento. Éste es el primer paso para que los proyectos orientados a minimizar los niveles de absentismo laboral en las organizaciones tengan éxito.

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