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Joaquín Lasheras (Cezanne Software ): “Las inversiones en tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos tienden a percibirse como un sobre-coste”

Joaquín Lasheras (Cezanne Software ): “Las inversiones en tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos tienden a percibirse como un sobre-coste”
RRHH Press. Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos, asegura que entender la gestión de recursos desde el punto de vista del propio modelo de negocio y aplicar el sentido común ayudan a acertar en la elección de la mejor tecnología de gestión de recursos humanos. De este modo, se conseguirá que las estrategias, políticas y procesos que partan de recursos humanos incrementen la competitividad, ayude a la organización a adaptarse a situaciones concretas del mercado y, en definitiva, contribuyan a mejorar la cuenta de resultados de la propia organización.

Invertir en tecnología de recursos humanos para mejorar los resultados empresariales

Para que la función de Recursos Humanos sea plenamente útil en las empresas, debe estar próxima a la estrategia del propio negocio. Según Joaquín Lasheras, director comercial de Cezanne Software Ibérica, “las empresas no actuamos como ONGs por lo que cualquier inversión busca un retorno rápido de la misma. Por eso, las estrategias, las políticas y los procesos que parten de Recursos Humanos deben tratar de optimizar la competitividad y a mejorar la productividad dentro de las compañías”.

Para alcanzar estos objetivos, perseguidos, por otra parte, por cualquier manager de cualquier área funcional de la empresa, el área de recursos humanos, liderada por su principal responsable debe, desde un enfoque técnico, facilitarle las herramientas apropiadas.

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