Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
aprendum
Inicio Opinión

Opinion

Cómo convencer al jefe para trabajar a distancia

Cómo convencer al jefe para trabajar a distancia

Recursos Humanos RRHH Press. Las personas más tradicionales son difíciles de convencer. Independientemente del tema de debate, hay gente que se aferra a sus creencias a pesar de los avances que haya en el mundo exterior. En relación al trabajo en remoto hay, sin duda, divisiones ideológicas al respecto.

En los últimos años, algunas empresas se han posicionado públicamente en contra del trabajo a distancia. Otras empresas, como nosotros en Polycom, no solo nos posicionamos a favor de trabajar en remoto, sino que ponemos a nuestros trabajadores todas las facilidades a nuestro alcance.

No hay que olvidar que, aunque los jóvenes siguen aceptando trabajar en una oficina, algunos estudios sitúan el porcentaje de millennials que prefieren el teletrabajo por encima del 70%.

Leer más...
 

Por fin la ampliación del permiso por paternidad

Por fin la ampliación del permiso por paternidad

Recursos Humanos RRHH Press. La ampliación del permiso de paternidad de trece días a cuatro semanas ininterrumpidas , en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o aco...

Leer más...

Cómo atraer y retener a tus empleados

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
Cómo atraer y retener a tus empleados

Recursos Humanos RRHH Press. La creación de una cultura empresarial que facilite trabajar desde cualquier lugar tiene beneficios más allá de la productividad de los emplead...

Leer más...

¿Es usted un acaparador o un desprendido?

¿Es usted un acaparador o un desprendido?

Recursos Humanos RRHH Press. El término “Sin papel” lleva sonando de forma recurrente desde hace aproximadamente 30 años. Evoca imágenes de empresas con oficinas despejadas...

Leer más...

Los procesos de Recursos Humanos evolucionan y mejoran con la tecnología

Los procesos de Recursos Humanos evolucionan y mejoran con la tecnología

Recursos Humanos RRHH Press. Si analizásemos los procesos de negocio de las empresas nos encontraríamos con varios que no se han actualizado aún, entre los que se encuent...

Leer más...

El poder de los equipos globales

El poder de los equipos globales

Recursos Humanos RRHH Press. La jornada tradicional de trabajo de 9 a 6 está desapareciendo a medida que las empresas se globalizan. En la actualidad es raro que una empr...

Leer más...

Cómo evitar sorpresas en la cuenta de resultados gracias a la prevención de riesgos laborales

Cómo evitar sorpresas en la cuenta de resultados gracias a la prevención de riesgos laborales

Recursos Humanos RRHH Press. En los últimos años son cada vez más las empresas que tienen un compromiso activo con la prevención de riesgos laborales, y no solo porque le...

Leer más...

España, por debajo de la media europea en conectividad

España, por debajo de la media europea en conectividad

Recursos Humanos RRHH Press. El informe publicado este año por la Comisión Europea sobre el avance de la digitalización ha analizado la conectividad como una de las dimensi...

Leer más...

Los horarios flexibles despiertan la chispa creativa en el trabajo

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
Los horarios flexibles despiertan la chispa creativa en el trabajo

Recursos Humanos RRHH Press. A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes o las toses y voces de los compañeros. Los trabajadores suel...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.