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Redes sociales y procesos de selección

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Redes sociales y procesos de selección

Recursos Humanos RRHH Press - Hasta hace unos años, uno de los elementos clave que un cliente tenía en cuenta a la hora de elegir un cazatalentos frente a otro era su red de contactos, su networking de posibles candidatos.

Con la llegada de las redes sociales profesionales, y su ascenso imparable en los últimos años, el escenario es muy distinto.

El año pasado LinkedIn, la red social profesional más popular del mundo y más utilizada en España, cerró el ejercicio con 202 millones de usuarios activos al mes. Además, la red social es cada vez más internacional, ya que el 64% de sus adeptos se ubica fuera de Estados Unidos.

Así mismo la conectividad va en aumento, en cualquier momento y lugar, ya que el 30% de sus usuarios ya se conectan desde dispositivos móviles como smartphones o tabletas.

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Seis razones para no hacer ‘oídos sordos’ a las redes sociales

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Beneficios y desafíos de implementar escritorios virtuales en plataformas cloud computing

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Beneficios y desafíos de implementar escritorios virtuales en plataformas cloud computing

Recursos Humanos RRHH Press - La movilidad y trabajar remotamente mediante los diferentes dispositivos que existen es una realidad cada vez más recurrente en las empresas...

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Claves para mejorar la productividad y respetar la cultura local del país en los procesos de internacionalización

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El futuro de las apps

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El futuro de las apps

Recursos Humanos RRHH Press - Al pensar en los nuevos dispositivos de alta tecnología de uso diario, tales como smartphones o tablets, es común que nos vengan a la cabeza...

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Posicionamiento en buscadores, imprescindible para las empresas

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Cómo el entorno Cloud Computing beneficia el trabajo de los desarrolladores web

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Startups, una solución al paro juvenil

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¿Cuánto cuesta crear una empresa en España?

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Recursos Humanos RRHH Press - Hace unos días, amanecíamos con un, cuanto menos, llamativo titular: “Crear una empresa en España es más difícil que en Zambia”. Según el in...

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