Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
aprendum
Inicio Opinión

Opinion

Empresas que perduran

Usar puntuación: / 8
MaloBueno 
Empresas que perduran

Recursos Humanos RRHH Press - ¿Cuál es la finalidad de una empresa? Si hiciéramos esta pregunta en una facultad de Economía, seguramente nos encontraríamos con la típica respuesta que nos habla de la finalidad lucrativa. De hecho, esta es la definición que encontramos en el diccionario de la RAE.

Si hiciéramos la pregunta dentro de una facultad de sociología o psicología, la respuesta sería bien distinta, y quizá haría más énfasis en la prestación de servicios que beneficien a la sociedad de la que las empresas forman parte.

Lo que sí parece innegable es que las empresas nacen, crecen, se estabilizan, cambian y, finalmente, mueren. Son, por decirlo de alguna, manera seres vivos en constante cambio y evolución. Por lo tanto, no deberíamos de mirar tanto hacia su finalidad lucrativa, sino hacia su perdurabilidad. El éxito de un ser vivo se mide, más bien, en cuántos años ha sido capaz de mantener la salud, y no si durante un tiempo de su vida tuvo una vida extraordinaria. Por este mismo motivo, la empresa no debería de medirse por su capacidad lucrativa, sino por su capacidad de perdurar.

Esta definición de empresa ya la realiza Arie de Geus en uno de los libros de cabecera de muchos directivos, ‘La empresa viviente’. De Geus, directivo de la Shell, recibe el encargo de analizar cuáles eran los factores comunes que hacían que muchas empresas fueran más longevas que otras. Como ejemplo, la sueca StoraEnso, con más de 700 años de historia, o la japonesa Sumitono, cuyos orígenes datan del año 1.590.

Por lo tanto, la longevidad es un factor de éxito de una empresa, quizás el más importante, porque la longevidad, sin duda, permite la generación de riqueza, así como la continuidad en la prestación de bienes y servicios a la sociedad.

Leer más...
 

Era digital y comunicación

Usar puntuación: / 6
MaloBueno 
Era digital y comunicación

Recursos Humanos RRHH Press - Desde la llegada de la telefonía móvil a España, el número de móviles no ha hecho más que aumentar, hasta el punto de que hay más líneas de ...

Leer más...

Elevator Pitch, el arma definitiva de emprendedores, comerciales, desempleados, trabajadores y estudiantes

Usar puntuación: / 11
MaloBueno 
Elevator Pitch, el arma definitiva de emprendedores, comerciales, desempleados, trabajadores y estudiantes

Recursos Humanos RRHH Press - ¿Cómo conseguir que tu idea de negocio llame la atención de un inversor que oirá más de 60 propuestas tan solo en esta semana, de las que ún...

Leer más...

Evasión en la granja: historia de una identidad perdida

Usar puntuación: / 69
MaloBueno 
Evasión en la granja: historia de una identidad perdida

Recursos Humanos RRHH Press - Crisis, EREs, precariedad laboral, reestructuración, reforma, contrato basura, eternos becarios… son algunos términos que a todos nos suenan...

Leer más...

Rogue Cloud, el Cloud Computing sin autorización de la empresa

Rogue Cloud, el Cloud Computing sin autorización de la empresa

Recursos Humanos RRHH Press - El libre acceso a la información, su accesibilidad y facilidad de uso, desde cualquier lugar y a cualquier hora, y a través de diferentes di...

Leer más...

El inglés, un idioma para hacer negocios en el mundo

El inglés, un idioma para hacer negocios en el mundo

Recursos Humanos RRHH Press - La creación de una fuerza de trabajo lingüísticamente móvil es, en sí misma, una propuesta enormemente atractiva, no solo para el entendimie...

Leer más...

Redes sociales y procesos de selección

Usar puntuación: / 4
MaloBueno 
Redes sociales y procesos de selección

Recursos Humanos RRHH Press - Hasta hace unos años, uno de los elementos clave que un cliente tenía en cuenta a la hora de elegir un cazatalentos frente a otro era su re...

Leer más...

Seis razones para no hacer ‘oídos sordos’ a las redes sociales

Usar puntuación: / 7
MaloBueno 
Seis razones para no hacer ‘oídos sordos’ a las redes sociales

Recursos Humanos RRHH Press - Ocho de cada diez internautas en España usaron a diario los Social Media en 2012. Esta cifra supone un aumento del 5% frente a 2011 y todo i...

Leer más...

Beneficios y desafíos de implementar escritorios virtuales en plataformas cloud computing

Usar puntuación: / 9
MaloBueno 
Beneficios y desafíos de implementar escritorios virtuales en plataformas cloud computing

Recursos Humanos RRHH Press - La movilidad y trabajar remotamente mediante los diferentes dispositivos que existen es una realidad cada vez más recurrente en las empresas...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.