audalia-lumesse
MBA online
Inicio Opinión

Opinion

El inglés, lengua franca de los negocios, pero no de la educación

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
El inglés, lengua franca de los negocios, pero no de la educación

Recursos Humanos RRHH Press. En la actualidad el inglés es la lengua internacional más usada en todo el mundo. Se considera la lengua global del momento, por el desarrollo de las nuevas tecnologías en ese idioma y por la influencia cultural que los países de habla inglesa han ido ejerciendo en el mundo a lo largo del último siglo.

Los países que han tomado el idioma inglés como idioma oficial nacional, aparte de Inglaterra y Estados Unidos, son más de 60. En Rusia y China cualquier ejecutivo de nivel alto habla bien el inglés. Además, y como ejemplo, la ONU tiene el inglés como lengua oficial.

Si admitimos que vivimos en un mundo y una economía globales, debemos aceptar que si queremos formar parte de ellos estamos obligados a integrarnos, y para ello el inglés es la lengua del mercado global y  deberíamos dominarla. La capacidad para comunicarse de forma efectiva en inglés puede marcar la diferencia entre ganar posibilidades de negocio o perderlas, entre encontrar un trabajo o perderlo.

De hecho, las empresas que han implementado estrategias de internacionalización son las que mejor están soportando la actual situación económica. Sin embargo, muchas compañías españolas reconocen que encuentran barreras a la hora de comunicarse con sus clientes potenciales en el idioma inglés, que es realmente la lengua franca para los negocios internacionales, por su bajo dominio.

El uso de un idioma común es claro para que profesionales y empresas de todo el mundo puedan hacerse un hueco en el mercado internacional, y por ahora el llamado “inglés internacional” cumple esa función de ser un idioma de todos, sin estar ligado a una nacionalidad concreta.

Por todos estos motivos las empresas españolas valoran mucho hoy a un directivo con formación internacional y dominio de idiomas, pues, naturalmente, si quiere penetrar y mantenerse en un mercado global con una estrategia clara de internacionalizarse debe dominar el idioma. Algunos estudios apuntan que ahora se exige el inglés en el 75% de las ofertas de trabajo de mandos intermedios y directivos, cuando antes solo se decía que se valoraría.

Leer más...
 

La diversidad en los Recursos Humanos como fuente de innovación

Usar puntuación: / 8
MaloBueno 
La diversidad en los Recursos Humanos como fuente de innovación

Recursos Humanos RRHH Press. El nuevo contexto socio-económico está expandiendo a las empresas una nueva realidad que deberá ser abordada próximamente desde sus departame...

Leer más...

El liderazgo femenino es el crecimiento del siglo XXI

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
El liderazgo femenino es el crecimiento del siglo XXI

Recursos Humanos RRHH Press. En el mundo de hoy, podemos observar cada vez más el crecimiento y la participación de la mujer como líder. Nuestra región no escapa a eso: h...

Leer más...

La falacia del síndrome postvacacional

La falacia del síndrome postvacacional

Recursos Humanos RRHH Press. Casi como de repente se acaban las vacaciones, y de pronto nos invade una sensación de incapacidad para afrontar la vuelta a casa, la vuelta ...

Leer más...

Activa Mutua 2008 analiza el nuevo régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo

Usar puntuación: / 3
MaloBueno 
Activa Mutua 2008 analiza el nuevo régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo

Recursos Humanos RRHH Press. Ya tenemos en marcha la tramitación parlamentaria de la modificación de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurí...

Leer más...

Del bilingüismo y de los bilingües

Usar puntuación: / 8
MaloBueno 
Del bilingüismo y de los bilingües

Recursos Humanos RRHH Press. Según uno de los preceptos de la ley mosaica, no se debe tomar el nombre de Dios en vano. Ahora bien, en Cataluña, no parece que los miembros...

Leer más...

Vigilar a los empleados no aumenta la productividad de la empresa

Usar puntuación: / 5
MaloBueno 
Vigilar a los empleados no aumenta la productividad de la empresa

Recursos Humanos RRHH Press. Hace apenas unos días visité una web que comparaba diferentes programas informáticos que controlan la actividad online de los empleados. La ...

Leer más...

¿Por qué mi empresa pierde dinero en tecnología?

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
¿Por qué mi empresa pierde dinero en tecnología?

Recursos Humanos RRHH Press. Es algo común entre las pymes: se realiza una gran inversión en TI que promete optimizar procesos y aumentar beneficios, pero pasa el tiempo ...

Leer más...

Liderazgo inclusivo o la era de los equipos “multi”

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
Liderazgo inclusivo o la era de los equipos “multi”

Recursos Humanos RRHH Press. Vivimos una época de profundas transformaciones. Es este, tal vez, el momento clave de transición hacia un modelo diferente; en él puede que ...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.