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Compromiso, la clave de un plan de incentivos

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Compromiso, la clave de un plan de incentivos

Recursos Humanos RRHH Press. Lograr el máximo compromiso de los empleados es uno de los retos más urgentes de capital humano a los que se enfrentan hoy las organizaciones, y clave determinante para el éxito del negocio.

Numerosos estudios realizados en Estados Unidos, España y Gran Bretaña coinciden en sus cifras: “solo la mitad de los trabajadores se sienten comprometidos”. En Estados Unidos, según Gallup, ello implica unas pérdidas de entre 450.000 y 550.00 millones de dólares anuales en productividad, según destaca Mia Mends, CEO de Beneficios e Incentivos de Sodexo Estados Unidos, en el reciente informe 'Tendencia en el Entorno Laboral 2016'.

¿La solución? Invertir en planes de incentivos destinados a reconocer las mejores prácticas, lo que, a su vez, aumentará la motivación y el compromiso de nuestras personas. Dicha estrategia revertirá en mayores ventas, y, lo que es más importante, en la satisfacción de nuestros clientes, lo que hará un círculo virtuoso de nuestra estrategia de negocios.

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