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Los malos hábitos en la gestión de la información empiezan en la dirección de la empresa

Los malos hábitos en la gestión de la información empiezan en la dirección de la empresa

Recursos Humanos RRHH Press. Regularmente se informa a los empleados en todas las empresas y a todos los niveles de la importancia que tiene la información para el negocio.

Con el fin de sacar el máximo partido de la información empresarial es fundamental un acceso rápido a la misma. Tanto si hablamos de los últimos resultados financieros, de un PDF con la estrategia de marketing, un CV impreso con anotaciones a mano o una lista de contactos de clientes, tener la información a mano hace posible que las empresas den servicio a sus clientes y a sus empleados.

Dada la importancia de la información para el éxito empresarial, sería de esperar que los empleados tomaran todas las medidas para gestionarla de forma segura. Sin embargo, los servidores están desbordados y cada vez hay más presión sobre los recursos disponibles.

Pese a ello, da la impresión de que muchos, desde el CEO hasta el departamento de administración, son complacientes en lo que concierne a la seguridad de la información. ¿Ha puesto en marcha la empresa moderna prácticas para una buena gestión de la información?

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