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Cómo atraer a los millennials: horarios de trabajo flexibles para la conciliación

Cómo atraer a los millennials: horarios de trabajo flexibles para la conciliación

Recursos Humanos RRHH Press. Todo el mundo busca la conciliación de la vida y el trabajo, especialmente los millennials. Esto significa que si las empresas tienen alguna esperanza de atraer a los mejores talentos, deben ofrecer horarios de trabajo flexibles.

Pero estos términos nebulosos pueden infundir miedo en los directores de Recursos Humanos, porque ¿qué es un horario de trabajo flexible y cómo se permite la conciliación cuando es diferente para cada uno?.

Los estudios reflejan repetidamente el valor que los millennials otorgan a los horarios de trabajo flexibles. El 45% lo elige por encima de los salarios, según Millennial Branding. Además, según un estudio reciente de Workplace Trends, el 75% de los empleados menciona el equilibro entre la vida y el trabajo como su principal prioridad.

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