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Claves a tener en cuenta para reclutar talento digital en las pymes

Claves a tener en cuenta para reclutar talento digital en las pymes

Recursos Humanos RRHH Press. Cada vez resulta más complicado para las empresas emergentes nacionales, tecnológicas o no, competir con la capacidad de contratación de perfiles digitales de las grandes multinacionales.

The Valley Digital Business School, escuela de negocios especializada en el sector digital, ha apuntado seis fases fundamentales que deben seguir las pequeñas y medianas empresas para reclutar talento digital de una manera acertada:

Definir la modalidad de contratación. Empleado, freelance presencial o freelance online. El primer caso es el más adecuado si se busca cubrir puestos relacionados con el desarrollo del negocio. El segundo es muy útil para proyectos puntuales. En cuanto a la opción del freelance online, se recomienda que sea para externalizar tareas que no formen parte del núcleo del negocio.

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Recursos Humanos RRHH Press. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, ha anunciado el inicio de un proceso de selección para incorporar a 50 trabajadores al Centro de Servi...

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