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Las funcionarias de la Región de Murcia víctimas de violencia de género obtendrán mejoras laborales y económicas

Las funcionarias de la Región de Murcia víctimas de violencia de género obtendrán mejoras laborales y económicas

Recursos Humanos RRHH Press. La Comisión de Coordinación para la Igualdad de Género de la Región de Murcia ha aprobado un protocolo para la prevención y actuación en casos de violencia de género que afecten a empleadas de la Administración regional, que recoge la protección de la intimidad, prestaciones económicas, reducción de jornadas laborales, movilidad y apoyo jurídico y psicológico.

Este acuerdo, consensuado con las organizaciones sindicales, será remitido para su ratificación al Consejo de Gobierno y posterior publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

Este protocolo se suma a la medida puesta en marcha desde el 1 de enero de este año, según la cual las empleadas públicas de la Administración regional que tengan acreditada la situación de víctima de violencia de género tiene derecho a percibir, desde el primer día de incapacidad temporal, un complemento salarial que, sumado a las prestaciones económicas a las que tenga derecho, le permita alcanzar el cien por cien de su sueldo, así como a prestaciones de acción social con carácter preferente.

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