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Riesgos Laborales

Impulsan en Navarra la elaboración de protocolos de atención a la violencia interna en las empresas

Impulsan en Navarra la elaboración de protocolos de atención a la violencia interna en las empresas

Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) impulsará y fomentará la implantación de protocolos de atención a la violencia interna en las empresas y administraciones públicas.

Con este objetivo ha editado una guía bilingüe que recoge los criterios básicos que deben tenerse en cuenta a la hora de elaborar estos protocolos, a la vez que ofrece diversas intervenciones del ISPLN en este ámbito y especialmente en determinados supuestos donde el sistema preventivo es más débil o está ausente.

El documento enumera, en primer lugar, las conductas y situaciones objeto del protocolo, como son el acoso moral en el trabajo (Mobbing), el acoso sexual o por razón de sexo, el acoso discriminatorio (por origen racial o étnico, la religión y las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual de una persona), maltrato, agresiones y conflicto interpersonal prolongado.

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Cerca del 50 % de personas con trastornos mentales graves no recibe tratamiento

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