SPEC
aprendum
Inicio Secciones Compromiso Social

Compromiso Social

Fundación Randstad: Un 74% de los discapacitados afirma no haberse sentido discriminado en su puesto de trabajo

Fundación Randstad: Un 74% de los discapacitados afirma no haberse sentido discriminado en su puesto de trabajo

RRHHpress. Las personas con discapacidad suponen el 8,5% del total de la población activa en España. Por este motivo, la Fundación Randstad, con motivo de su apertura en Barcelona, ha investigado cómo es el tejido poblacional de esta región y cuáles son sus preferencias e inquietudes a la hora de buscar un empleo.

A priori, estos colectivos cuentan con más dificultades que otros a la hora de buscar trabajo por distintos motivos: Las empresas desconocen qué empleos pueden desempeñar, dudan de que puedan desenvolverse con normalidad en su puesto de trabajo, desconocen las obligaciones legales de contratar a personas con discapacidad, etc. Esto, unido a que muchas de estas personas han tenido dificultades para finalizar su formación o para acceder un puesto de trabajo acorde a sus intereses, les hace más vulnerables a la hora de buscar empleo, y por eso se incluyen en los conocidos como colectivos de difícil inserción.

Sin embargo, todas estas trabas desaparecen una vez consiguen un trabajo. De hecho, un 74% de consultados reconoce que nunca ha sentido ningún tipo de discriminación en su puesto de trabajo, lo que equivale a decir que el empleo es una forma de integración. Una vez acceden al mercado laboral, esa exclusión social desaparece en la mayoría de los casos.

Perfil del buscador de empleo en Cataluña

Los datos recogidos por la Fundación Randstad permiten identificar un “perfil tipo”: Un primer esbozo de este colectivo sería el de un hombre (56%), de entre 30 y 40 años (38%), con estudios de Formación Profesional (48%) y español (97%). Un 56% de los demandantes de empleo son hombres, frente al 44% de mujeres. Por edad, los porcentajes varían desde un 6% de jóvenes menores de 25 años, un 11% de personas de entre 25 y 30 años, un 38% de personas de entre 30 y 40 años, un 15% de personas de entre 40 a 45 años y, finalmente, un 31% que engloba el colectivo de mayores de 45 años.

Leer más...
 

La Comunidad de Madrid ha invertido 42 millones de euros en la integración laboral de trabajadores con discapacidad durante 2009

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
La Comunidad de Madrid ha invertido 42 millones de euros en la integración laboral de trabajadores con discapacidad durante 2009

RRHHpress. La Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid destina este año casi 42 millones de euros a facilitar la integración laboral de más de 6.500 persona...

Leer más...

CCOO y UGT firman con la patronal un acuerdo sobre igualdad de oportunidades en ETTs

CCOO y UGT firman con la patronal un acuerdo sobre igualdad de oportunidades en ETTs

RRHHpress. La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) y la Federación de Servicios FES-UGT firmaron esta semana con la patronal un document...

Leer más...

El Ministerio de Igualdad lanza el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
El Ministerio de Igualdad lanza el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’

RRHHpress. El Consejo de Ministros aprobó ayer, a propuesta del Ministerio de Igualdad, el Real Decreto por el que se regula la concesión y utilización del Distintivo Igu...

Leer más...

DATISA apuesta por la igualdad en su plantilla participando en el programa "Generando Cambios"

DATISA apuesta por la igualdad en su plantilla participando en el programa

RRHHpress. DATISA , compañía española especializada en el desarrollo y comercialización de software ERP, en su apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y muje...

Leer más...

Corbacho afirma que el desarrollo de la economía social supone hacer política con mayúsculas

Corbacho afirma que el desarrollo de la economía social supone hacer política con mayúsculas

RRHHpress. El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, manifestó ayer, durante el acto de entrega de la VIII edición de los premios de la Excelencia en la E...

Leer más...

Campaña de la OIM para comprar responsablemente y luchar contra la esclavitud laboral

Campaña de la OIM para comprar responsablemente y luchar contra la esclavitud laboral

RRHHpress. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha manifestado que la aspiración de consumidores y empresas en el mundo ha de ser eliminar la demanda ...

Leer más...

Red Eléctrica certifica su sistema de gestión de responsabilidad social

Red Eléctrica certifica su sistema de gestión de responsabilidad social

RRHHpress. Red Eléctrica Corporación es el primer grupo empresarial en conseguir la certificación de la nueva norma RS 10/2009 sobre gestión de la responsabilidad social de...

Leer más...

Fundación IBERDROLA apuesta por la sostenibilidad, la cultura y la solidaridad

Fundación IBERDROLA apuesta por la sostenibilidad, la cultura y la solidaridad

RRHHpress. El Patronato de la Fundación IBERDROLA , que cuenta con Ignacio Galán como Patrono de Honor y con Manuel Marín como Presidente, ha aprobado el Plan Director de l...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.