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Compromiso Social

El Grupo Eulen pone en marcha ‘La diferencia Suma’ para consolidar la inserción laboral de colectivos desfavorecidos

El Grupo Eulen pone en marcha ‘La diferencia Suma’ para consolidar la inserción laboral de colectivos desfavorecidos

Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo Eulen, líder en España en la prestación de servicios generales a empresas y referente en la integración de personas con discapacidad o diversidad funcional y de otros colectivos con dificultades de inserción laboral, ha creado La diferencia Suma.

La diferencia Suma es una iniciativa, enmarcada en su política de responsabilidad social corporativa, con la que la compañía quiere seguir potenciando y fomentando la inclusión de personas de estos colectivos a su plantilla, ya que aportan mayor valor a la empresa y a todos los que forman parte de ella.

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Diez consejos para impulsar el empleo de las personas en situación de vulnerabilidad

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