SPEC
aprendum
Inicio Secciones Carrera Profesional

Carrera Profesional

Uno de cada tres millennials españoles preferiría trabajar para la misma empresa toda su vida

Uno de cada tres millennials españoles preferiría trabajar para la misma empresa toda su vida

Recursos Humanos RRHH Press. Uno de cada tres millennials españoles preferiría trabajar para una misma empresa toda su vida, según un informe publicado por CBRE, primera compañía a nivel internacional en consultoría y servicios inmobiliarios.

Este dato revela que, aunque se dice que de esta generación no se puede esperar fidelidad laboral y que cambian de un empleo a otro sin dar muchas explicaciones, sus ideales de carrera profesional no son tan distintos a los de sus padres.

En este sentido, el 64 % de los millennials en España consideran el salario como factor más importante para aceptar un puesto de trabajo, seguido de las oportunidades de formación y desarrollo y las políticas de Recursos Humanos, ambas preferidas por un 60 % de los millennials españoles.

Leer más...
 

Human Age Institute y la Universidad Loyola Andalucía inauguran una oficina de talento en el campus de Sevilla

Human Age Institute y la Universidad Loyola Andalucía inauguran una oficina de talento en el campus de Sevilla

Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad Loyola Andalucía y Human Age Institute , iniciativa de talento impulsada por ManpowerGroup, han inaugurado en el campus de Sevilla...

Leer más...

'Take the lead' prepara a más de 200 mujeres para ocupar puestos de liderazgo en grandes compañías

Usar puntuación: / 2
MaloBueno 
'Take the lead' prepara a más de 200 mujeres para ocupar puestos de liderazgo en grandes compañías

Recursos Humanos RRHH Press. El programa 'Take the lead' , creado por la firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, Talengo , ha cerrado su cuarto año...

Leer más...

Conversaciones sobre la carrera profesional, claves en la gestión del talento

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
Conversaciones sobre la carrera profesional, claves en la gestión del talento

Recursos Humanos RRHH Press. El papel del líder es clave en los resultados de un equipo. Para aumentar el compromiso y el rendimiento del empleado es necesario incorporar ...

Leer más...

Contribución social, retribución y reconocimiento, principales prioridades de los millennials españoles

Contribución social, retribución y reconocimiento, principales prioridades de los millennials españoles

Recursos Humanos RRHH Press. Su contribución a la sociedad, la retribución y ser reconocidos como expertos en su campo son las prioridades de los millennials españoles en l...

Leer más...

El 41 % de trabajadores españoles creen que tienen que dejar su actual empresa para avanzar en su carrera profesional

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 
El 41 % de trabajadores españoles creen que tienen que dejar su actual empresa para avanzar en su carrera profesional

Recursos Humanos RRHH Press. El 41% de los trabajadores españoles sienten la necesidad de abandonar su organización para poder avanzar en su carrera profesional.

Esta es u...

Leer más...

El éxito profesional depende más de las capacidades que de los conocimientos

Usar puntuación: / 6
MaloBueno 
El éxito profesional depende más de las capacidades que de los conocimientos

Recursos Humanos RRHH Press. El éxito de los nuevos profesionales depende mucho más de sus capacidades que de sus conocimientos. Lo que nos hace valiosos en las organizac...

Leer más...

La mayoría de los empleados no directivos están descontentos en su lugar de trabajo

La mayoría de los empleados no directivos están descontentos en su lugar de trabajo

Recursos Humanos RRHH Press. La cultura corporativa de las compañías en Europa Occidental no está suficientemente adaptada a las necesidades y expectativas de los emplead...

Leer más...

El 71% de las directivas creen que las empresas españolas favorecen a los hombres para acceder a puestos de alta responsabilidad

El 71% de las directivas creen que las empresas españolas favorecen a los hombres para acceder a puestos de alta responsabilidad

Recursos Humanos RRHH Press. El 71,1 % de las directivas creen que hay un trato desigual a favor de los hombres a la hora de ascender a puestos de alta responsabilidad.

As...

Leer más...
Total

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.