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Los puestos de Web Development encabezan las ofertas de empleo IT

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Los puestos de Web Development encabezan las ofertas de empleo en el sector IT, habiéndose incrementado un 200 % la demanda de este perfil desde el año pasado.

Así se desprende de la nueva edición del estudio Tech Cities, un observatorio elaborado por Experis IT (ManpowerGroup) en el que se establece un ranking periódico de los conocimientos tecnológicos más demandados en el sector IT, así como los niveles retributivos de estos perfiles según el área geográfica.

Además del Web Developer, entre los perfiles tecnológicos más destacados del estudio de Experis IT, elaborado sobre una muestra de unas 30.000 ofertas de empleo, también se encuentran los de Data Analyst and Data Scientist, Mobile y SAP.

El estudio apunta también que la transformación digital de las compañías está impactando muy directamente en la necesidad de fomentar un nuevo tipo de profesional que no solo aporte conocimientos en IT, sino que sea capaz de generar valor de negocio poniendo la tecnología al servicio de este, y también de relacionarse de manera más directa con todas las áreas corporativas de las empresas.

Según José Manuel Mas, director general de Experis IT, “el área de IT ya no es un departamento aislado, sino que ha pasado a ser una función transversal, elemento clave de la transformación del negocio. Esta evolución debido a la digitalización supone también un salto en el talento IT, que cada vez requiere más de otras competencias sociales que faciliten este trabajo colaborativo con otros departamentos”.

Por otra parte, las empresas se encuentran con perfiles muy válidos, pero que suelen estar especializados en un único tipo de dispositivos, sistema operativo o sector. Actualmente es necesario que estos profesionales tengan versatilidad y las mismas habilidades para cualquier tipo de sistema operativo.

En cuanto al ámbito salarial en este sector, la previsión es que durante el 2018 se abordarán un gran número de nuevos proyectos de transformación digital, tendencia al cloud, analítica avanzada, movilidad y seguridad IT que provocarán que los salarios se incrementen de manera notable.

En una comparativa con ediciones anteriores, se mantiene la diferencia salarial entre Madrid y Barcelona con el resto de las regiones de España, con una diferencia de hasta 10.000 en puestos y funciones similares. Barcelona es la ciudad con los salarios más altos al sufrir mayor escasez de talento, especialmente en profesionales de nicho como SAP y analítica avanzada de datos.

El estudio concluye que una de las mayores dificultades a las que se enfrenta el mercado durante los próximos meses es la de comprometer al talento de aquellos profesionales con mayor bagaje técnico y de comprensión del negocio.

En los últimos años, el sector IT viene siendo un eje clave en el mundo del empleo por las oportunidades que supone para las personas y por los retos que plantea a las empresas. Retos que provienen principalmente de la transformación digital y el desarrollo del talento, e implican, además, una transformación cultural de las empresas.

RRHHpress.com

 

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